Бъдещето е хибрид между новото и вечното

Представете се с няколко думи..

Казвам се Елена Брусарска и съм собственик на комуникационна агенция HIBRID, която не е типичната маркетинг агенция, а такава, която съчетава съвременни дигитални стратегии с екологични напредничави подходи.

В последните няколко години съм фокусирала вниманието върху устойчивостта, която навлиза както в ежедневието ми, така и в работата ми с пълна сила.

Посланик съм на Европейския климатичен пакт към Европейската комисия и създател на инициатива „Зелено дете“, която цели да информира и образова децата между 10-14 години по темите за опазване на околната среда, давайки пример за устойчивите практики, които могат да приложат.

Как бихте описали своята кариера с няколко думи?

Динамична. Най-хубавото е, че ако имаш желание, всеки ден е възможност да научиш нещо ново и да се усъвършенстваш. А най-важното – всичко се случва с любов J

Кой беше най-важният избор, който оформи пътя Ви?

Определено е изборът да градя  самостоятелно кариера в  сферата на маркетинга и комуникациите. Да създам агенция, която съчетава смислена комуникация, устойчивост и креативност. А  избора да обединя професионализма с личната кауза за по-зелен и осъзнат свят – ми носи истинско удовлетворение.

Какво бихте искали да знаете в началото на кариерата си, но никой не Ви каза?

В началото вярвах, че за да си успешен, трябва да си безгрешен и да знаеш всичко. После разбрах, че трябва да се доверяваш на хората, с които работиш и на компетенциите на екипа си. Бих искала някой да ми беше казал, че не е нужно да се бориш сама – че партньорствата, доверието и отвореното общуване са не по-малко важни от уменията. И, че уязвимостта може да бъде сила, когато я приемеш със зрялост.

Как човек може да разбере коя професия е подходяща за него?

Според мен е усещане на база характера и вродените качества на личността. Със сигурност, трябва да обича това, което работи, да му носи удовлетворение, да ходи на работа с нетърпение, с желание. Ако тези чувства липсват, то тогава е добре да се замисли дали професията, която е избрал е подходящата за него. Няма нищо по-хубаво от това да постигаш успехи в съчетание с тръпка, удоволствие и лекота.

Кои умения според Вас ще бъдат ключови през следващите 10 години?

Дигитализацията, изкуственият интелект и автоматизацията пренаписват правилата, по които живеем и работим. Но колкото повече технологиите напредват, толкова по-ценни стават уменията, които ни правят човешки.

Вярвам, че през следващите 10 години ключови ще бъдат креативността, емоционалната интелигентност и гъвкавото мислене – защото те не могат да бъдат изкуствено възпроизведени.

В същото време, отговорността, честността, коректността и стремежът към постоянно усъвършенстване остават непреходни. Това са ценности, които не излизат от мода, независимо от епохата и са в основата на доверието и истинското лидерство.

Бъдещето е хибрид между новото и вечното. Именно в този баланс виждам смисъл и посока.

Как да изградим мрежа от полезни контакти, без да изглеждаме заинтересовани?

Не е важно кого познаваш, а как се свързваш с хората и какви впечатления оставяш в тях. Връщайки се към предния въпрос отново ще повторя, че човечността и емоционалната интелигентност са ключови дори и в изграждането на мрежа с контакти. Аз не харесвам нагли хора  със самочувствие, които си мислят, че те превъзхождат, дори и да са с по-добро образование, по-популярни, с повече опит, с повече успехи, с повече финансови възможности. Когато подходиш с натрапчиво самочувствие и изкарваш натрапчиво „Аз-а“  на преден план си личи и в повечето случаи взаимодействието ти с другия човек е обречено на провал.

Подхождайте с интерес към човека и ценностите му, а не търсете веднага полза от него. Давайте винаги повече, отколкото сте обещали, защото това се цени от адекватните хора насреща ви.

Каква е най-голямата грешка, която сте допуснали в кариерата си, и какво научихте от нея?

Взаимодействала съм с хора без да си направя проучване за тях. За съжаление, когато изпаднеш в такава ситуация и реагираш наивно, резултатите са пагубни. Научих се да обмислям решенията си и да се допитвам до компетентни хора, когато имам съмнения.

Как да разпознаем токсична работна среда и кога е време да си тръгнем?

Най-простият отговор е, че токсичната среда те прави нещастен и не на място. Тръгваш си в момента, в който попадайки в тази среда усещаш подценяване, неетично поведение или пренебрежение към усилията ти.  Това всъщност не е нещо, което аз съм открила. И гугъл да попитате и той така ще ви отговориJ Просто се доверявайте на себе си и усета. Научете се да познавате себе си, така най-бързо ще достигате до отговорите „кое е токсично“ и „кога да си тръгна“.

Какво бихте направили различно, ако можехте да започнете отначало?

Не се връщам назад. Всяка грешка е опит. Ако започна да мисля какво е трябвало да направя различно, ще живея в миналото.

Благодарна съм, че съм достигнала изключителния баланс между работна и лична среда. Щастлива съм от хората, с които съм заобиколена.

Как да запазим мотивацията си в моменти на застой?

За мен работи „С постоянство към прогреса“ и не спирам да си го повтарям в моментите на застой. Дори да нямам желание и мотивация се насилвам и излизам от зоната си на комфорт. После съм удовлетворена от решението си.

Как да постигнем баланс между професионалния и личния живот?

С любов J Любов към семейството и работата. 100% гаранция, че ще намерите баланса, когато оценявате значението и на двете. Така лесно ще отсеете в кой момент кое да вземе превес, така че да не страда другото.

Кога е време да сменим кариерата си, а не просто работата?

Строго индивидуално е. Понякога обстоятелствата налагат промяна. Представете си, че имате здравословен проблем, който не ви позволява да извършвате физически труд, а професията ви е именно такава.

Или взимате решение да живеете в друга държава, където не можете да упражнявате професията си.

Или просто не се чувствате вече щастлив и удовлетворен от естеството на работата ви, носи напрежение, макар и да е в разцвета си.

Тук пак е важно да познавате себе си и да сте достатъчно израснал емоционално и житейски, за да вземете най-доброто решение за вас самите.

Ако трябваше да дадете само един съвет на хората, които търсят успех, какъв би бил той?

Ако не спираш да се бориш за това, което искаш да постигнеш, консистентен и постоянен си в опитите, то рано или късно резултатите идват. Вярвайте ми – няма грешка в това правило.

Каква е Вашата дефиниция за „успешна кариера“?

Напоследък, когато разсъждавам върху този въпрос стигам до извода, че не са важни нито финансовите успехи, нито да си уважаван професионалист или да си удовлетворен. Най-ценното за „успешна кариера”  е в края на всичко да оставиш трайна следа след себе си. Аз избрах да го правя чрез каузите ми за по-зелена и чиста планета. И се надявам да успея да го предам на поколенията след мен.