Филипините впечатляват със задружност и спокойствие на работното място

Представете се с няколко изречения. В какво се изразява работата ви като ежедневни ангажименти?

Казвам се Стефан Йорданов, VP Finance & Strategy, Lufthansa Technik Philippines. Ние, като група сме глобален лидер в ремонтите и поддръжката на самолети

В коя държава и град живеете в момента и как се озовахте именно там?

Живея в Метро Манила, Филипините от 6 години. Заминах по работа

Кои бяха най-големите предизвикателства, с които се сблъскахте в началото на престоя си?

Нормалните неща се случват доста бавно и сложно. Мислимите за невъзможни, може да се случат “ей така”. Имаш нужда от местен човек за доста неща.

Как преодоляхте езиковата бариера (ако е имало такава)?

Тук почти няма езикова бариера, английският е втори официален език. Бариерата е културна.  Не мисля, че въпреки високото ми разбиране за културата някога ще я преодолея напълно.

Какви ресурси или мрежи (местни общности, колеги, организации) Ви помогнаха да се адаптирате?

Основно мрежа от контакти от България. Член да борда на компанията в София ме свърза с други българи, които правят бизнес във Филипините. Приятели ме свързаха с още други хора там. Отделно в началото ходих на сбирки на чужденци (InterNations). После колелото се завъртя. Има доста компактна, но задружна група българи с която общувам. Освен българите имам приятели от много други държави.

Какви са основните разлики между работната култура в настоящата Ви държава и тази в България?

Огромни. Тотално противоположни. Там хората са противоположни на всички наши черти.

Какви ценности и практики на работното място най-много Ви впечатлиха?

Задружност. Спокойствие.

Имало ли е ситуации, в които културните различия са ви затруднявали?

И до ден днешен. Разбирането не винаги води до приемане.

Как намирането на работа се различава в настоящата ви държава спрямо вашата родина?

Не съм специалист в тази сфера. Нито в България, нито тук. Прави ми впечатление, че много малко чужденци сменят фирмите и остават в страната. Доста често, не могат да си намерят лесно работа, ако решат да останат във Филипините.

Трябваше ли да преминете през някакви допълнителни квалификационни курсове?

Не. Но за престоя си в страната доста курсове и обучения изкарах, генерално.

Срещали ли сте предразсъдъци или пречки заради чуждия си произход?

Да. Повече предразсъдъци отколкото пречки.

Какво бихте посъветвали хората, които искат да направят подобна стъпка?

Да я направят. Да вървят напред!

Ако можехте да се върнете назад, бихте ли избрали същия път?

100%.

Какво най-много Ви липсва от родината в професионален и личен план?

В професионален план - мрежа от компетентни и адекватни хора в различни професионални сфери на живота – адвокати и доктори, по точно. В личен план медицинските грижи в България са по-добри.

Обмисляли ли сте връщане обратно и при какви условия бихте го направили?

Да. Защо не.

Какво мислите за парите? Какво е тяхното влияние върху живота ви? Какъв е Вашият съвет към хората, които често си задават въпроси, свързани с парите и колко достатъчни са те?

Това е много дълбока тема.