Кариерата ви е успешна, ако все повече хора искат да работят с вас

Представете се с няколко думи..

Казвам се Гергана Димова. Обичам положителните хора, природата в планината и шумът на морето.

Как бихте описали своята кариера с няколко думи?

От повече от 10 години работя в Аксенчър България. Започнах от самото началото в проект свързан със застрахователни полици за италианския пазар. През годините претърпях развитие към ръководител на екипът, в който започнах, а в последствие на новосъздаден екип, който работеше с най-големите Европейски пазари свързан с международни застраховки. От близо година съм ръководител на отделът за международни застраховки.

Кой беше най-важният избор, който оформи пътя Ви?

Смятам, че най-важните избори са смелите избори – когато човек има желание да се развива в компанията, в която работи, той трябва да приема нови предизвикателства с отворени обятия. Бих казала, че преломен момент за мен беше, когато смених първоначалния си екип, защото с тези хора бях изградила много силна връзка.  

Какво бихте искали да знаете в началото на кариерата си, но никой не Ви каза?

Щеше да ми бъде полезно да зная, че няма нищо страшно в това да допуснеш грешка. Последствията от грешки често са много по-малки от тези, които си представяме в съзнанието си – уголемени посредством усещанията ни за страх.

Как човек може да разбере коя професия е подходяща за него?

Смятам, че човек трябва да се води от това, което е интересно за него на първо място. Като следващо условие е много важно дали харесва работата в екип или предпочита да бъде самостоятелен играч.

Кои умения според Вас ще бъдат ключови през следващите 10 години?

Допускам, че с навлизането на технологиите част от техническите умения ще трябва да се променят, но това, което ще бъде дори по-важно от сега ще е умението за комуникация и общуване с хората.

Как да изградим мрежа от полезни контакти, без да изглеждаме заинтересовани?

В опита си през годините, осъзнавам, че именно показването на човечност, загриженост и гъвкавост към хората са били факторите, които са допринесли за това те да бъдат продуктивни и отдадени в работата си. Не бих казала, че аз бих могла да изградя мрежа без да изглеждам заинтересована.  

Каква е най-голямата грешка, която сте допуснали в кариерата си, и какво научихте от нея?

Случвало се е да подхождам към хората с предразсъдъци, което неминуемо се отразява на последващите отношения. Осъзнах, че добрият лидер е този, който умее да извади добрите качества на хората, с които работи, а това не е възможно ако имаш предубеждения.

Как да разпознаем токсична работна среда и кога е време да си тръгнем?

За мое щастие не смятам, че досега съм попадала в токсична работна среда. За да преодолея трудните моменти в своя кариерен път, винаги съм разчитала на ментор, мениджър или колега приятел, на когото мога да се доверя. Човек, който е в състояние да прояви емпатия към моментното ми затруднение и да ми даде кураж да забравя страховете си и да продължа напред.

Какво бихте направили различно, ако можехте да започнете отначало?

Да се науча да делегирам повече като лидер.

Как да запазим мотивацията си в моменти на застой?

Оценявайки положителните силни страни на хората, с които работим и техния професионализъм.

Как да постигнем баланс между професионалния и личния живот?

Следвайки стандартните препоръки за взимане на обедни почивки и регулярен отпуск, но разбира се и опитвайки се максимално да запълваме свободното си време с приятни дейности, които не ни карат да мислим за злободневния стрес. Балансът е много труден и не усещам, че съм най-добра в този аспект.

Кога е време да сменим кариерата си, а не просто работата?

Като човек, който за момента не е предприел тази стъпка, само мога да предполагам, че моментът е, когато досегашната сфера е вече изчерпана, но не смятам, че който и да е трябва да се лимитира в точен ден, месец или година. Важното е човек да има осъзнаване за това, че усилията, които трябва да положи биха били по-големи.

Ако трябваше да дадете само един съвет на хората, които търсят успех, какъв би бил той?

Да виждат трудностите, с които се сблъскват като възможност за уроци, които да научат за бъдещи ситуации. Ако даден проблем се повтаря, това е защото не сме се научили как да го решаваме.   

Каква е Вашата дефиниция за „успешна кариера“?

Да познаваш все повече хора, които искат да работят с теб.