Мислете навреме за последствията от вашите думи

Представете се с няколко думи..

Казвам се Тихомира Георгиева. Завършила съм „Стопанско управление“ в СУ „Св. Климент Охридски“ и „Управление и развитие на Човешките Ресурси“ в НБУ.  Живяла съм повече от 10 години зад граница със семейството си, като мечтата ми беше да се върна и да се реализирам в България. От 2021 г. съм щастливо омъжена, като свободното си време обичам да прекарвам със семейството, приятели, на път или потопена в креативни занимания.

Как бихте описали своята кариера с няколко думи?

Имам близо 15 години професионален опит в областта на Човешките Ресурси. Започнах своята кариера в Човешки Ресурси като летен стажант в „Нестле България“ АД през 2010 г. От 2018 г. съм част от регионалния екип на компанията за Европа, занимаващ се с управление на работодателската марка, подбор и привличане на таланти, а от началото на 2025 г. станах част от глобалния, корпоративен екип ръководещ тези дейности на компанията.

Кой беше най-важният избор, който оформи пътя Ви?

Решението да се прибера в България, където да продължа висшето си образование, след завършване на средно обазование в Брюксел, Белгия.

Какво бихте искали да знаете в началото на кариерата си, но никой не ви каза?

Усърдната работа и постиженията са много важни, но още по-важни са лидерите, които ги оценяват и им дават заслужените признание, подкрепа и видимост.

Как човек може да разбере коя професия е подходяща за него?

Чрез смелост да пробва, докато не стигне до професията, която му носи истинско удовлетворение.

Кои умения според Вас ще бъдат ключови през следващите 10 години?

Уменията за бърза адаптация и учене в постоянно променяща се среда.

Как да изградим мрежа от полезни контакти, без да изглеждаме заинтересовани?

Участието в конференции и уебинари по теми, които ни вълнуват професионално е много полезно за изграждането на по-широка мрежа, без това да изисква прекомерна заинтересованост.

Каква е най-голямата грешка, която сте допуснали в кариерата си, и какво научихте от нея?

Научих, че това да си прям е „нож с две остриета“. Изключително важно е човек да бъде автентичен, но е важно в подхода си да помисли за последствията от неговите думи/действия върху околните. Важно е да подбере правилния начин и момент за споделяне на вижданията си, така че за всички въвлечени изходът да е „аз печеля – ти печелиш“.

Как да разпознаем токсична работна среда и кога е време да си тръгнем?

В токсичната работна среда не се търсят бързи и ефективни решения, а поводи за размиване на отговорност и „прехвърляне на топката“. Време е да си тръгнем, ако сме изчерпали всички опции да променим обстоятелствата, които са в наш контрол.

Какво бихте направили различно, ако можехте да започнете отначало?

Бих внимавала със смесването на лични и професионални взаимоотношения.

Как да запазим мотивацията си в моменти на застой?

Като продължим да се учим и надграждаме, чрез участие в актуални конференции, уебинари, асоциации, сертификации и т.н. в нашата професионална област.

Как да постигнем баланс между професионалния и личния живот?

За всеки човек рецептата за баланс е различна. Моята е добро планиране, ефективна комуникация и ясно дефиниране на граници. Вярвам, че това което преживяваме в личния живот може да допринесе положително за професионалните ни успехи, и обратно.

Кога е време да сменим кариерата си, а не просто работата?

Това е индивидуално усещане, с което не съм се сблъсквала, но предполагам, че това което би подтикнало човек да смени кариерата си е липсата на мотивация, перспектива и вдъхновение, което се е натрупало с години.

Ако трябваше да дадете само един съвет на хората, които търсят успех, какъв би бил той?

Помнете откъде сте тръгнали и бъдете благодарни за уроците и хората, които сте срещнали по пътя.

Каква е Вашата дефиниция за „успешна кариера“?

Успешната кариера се гради на основите на добрия тон и пример към хората, с които работим, на успехите, с които сме допринесли, както и на упоритостта ни. Трудностите не бива да ни плашат, защото тяхното преодоляване ни прави по-успешни, силни и готови за нови предизвикателства. Не бива да забравяме откъде сме тръгнали и кои са хората, които са ни помогнали по пътя към успеха.