Поставяйте си ясни цели и не се страхувайте от провал

Представете се с няколко думи..

Казвам се Чанита Белова, предприемач вече 35 години. Един от основателите съм на “АЙ ВИ БИ Козметикс” ООД, компания, която дистрибутира парфюмерия и козметика в България и по света. Една от емблематичните марки, в налагането на която участвам вече над 30 години, е Golden Rose. Това е един от най-успешните и любими проекти в моята кариера.

Разкажете ни какви са философията и ценностите на компанията, която представлявате в момента?

Компанията ни се ръководи от принципите на устойчивост и развитие. Ние вярваме, че чрез постоянни усилия за усъвършенстване и интеграция на нови технологии можем да се развиваме постоянно и да доставяме добавена стойност на своите клиенти. Ценностите ни включват прозрачност, етика и уважение към всички наши служители и партньори. За мен лично е важно хората в компанията да имат възможност да се развиват, да имат усещането, че правят смислени неща, за да се чувстват щастливи.

От колко време развивате настоящата Ви компания? Какви са най-ценните уроци, на които Ви научи случващото се в този период?

Компанията ни е основана преди 35 години и през този период сме преминали през множество предизвикателства и успехи. Най-ценните уроци, които научихме, са свързани с важността на адаптивността, гъвкавостта и способността да се учим от грешките си. Също така осъзнахме, че предприемаческата култура и подкрепата на служителите са ключови за дългосрочния успех.

Ако Вие лично трябва да пишете обява за работа, с какво бихте привлекли вниманието на един бъдещ Ваш служител?

В обявата си бих акцентирала на възможностите за истинско професионално развитие - при нас хората научават всичко за бизнеса и имат възможност да вземат самостоятелни решения. Търсим не просто служители, а талантливи и мотивирани хора, които искат да мислят, да учат, нещата да зависят от тях и техните действия, не ги е страх да грешат, а искат да се развиват освен професионално и личностно.

Какво прави Вашата компания, за да организира конструктивна и ползотворна за всички работна среда? Трябва ли хората в колектива да бъдат приятели?

Ние създаваме култура на абсолютна, двупосочна трансперантност, открит диалог, взаимно уважение и подкрепа. Ние сме семейна компания и за нас е важно хората да се разбират и подкрепят, всеки да е уважаван и ценен. Всеки да може да каже всичко открито на всеки, без значение от йерархия.

Макар, че не е задължително колегите да са приятели, вярваме, че добрите взаимоотношения и позитивната среда са ключови за успеха ни. Така хората се чувстват наистина щастливи.

Какво Ви кара да ходите с удоволствие на работа? Как се справяте с трудните и напрегнати моменти?

Ходя с удоволствие на работа, защото обичам това, което правя, както и хората, с които работя. Има много напрегнати моменти, но си планирам работата, спортувам, медитирам и се фокусирам върху решенията, а не върху проблемите. Това ми помага да остана устойчива и спокойна, както и вдъхновена вече 35 години.

Какъв модел на работа изповядва Вашата компания – офис или дистанционен? Какво мислите за възможността да дадете опции за гъвкаво работно време, в чийто рамки служителите да имат по-голяма свобода да разпределят личните и работните си ангажименти?

Нашата компания залага основно на работата в офис среда, защото вярваме, че личният контакт, спонтанният обмен на идеи и работата рамо до рамо създават силно усещане за екипност и ускоряват иновациите.

Разбира се, когато естеството на работата го позволява, предлагаме и гъвкавост, за да осигурим баланс между личния и професионалния живот. За нас е важно хората да се чувстват щастливи, свързани и подкрепени.

Как се отразяват върху бизнеса Ви непрекъсващите развитието си технологични промени в световен мащаб?

Технологиите са не само предизвикателство, но и възможност. Постоянно инвестираме в иновации и автоматизация, за да сме една крачка напред. Това ни позволява да работим по-ефективно, да отговаряме на нуждите на клиентите и да се развиваме устойчиво.

Колко важна е йерархията и какво означава тя за Вас? На какъв вид комуникация сте привърженик във Вашата компания?

Йерархията в компанията ни е плоска и прозрачна. Залагаме на откритата, директна и честна комуникация, разбира се с грижа и уважение към другия. Стимулираме постоянната обратна връзка и вярваме, че най-добрите идеи могат да дойдат от всеки, независимо от позицията му.

Какъв е Вашият кариерен съвет за всички хора, които изграждат стратегия за професионалното си развитие?

Бъдете проактивни. Инвестирайте в себе си – учете, експериментирайте, не се страхувайте от провал – това е най-сигурния начин да учите и да се развивате. Поставяйте си ясни цели и не подценявайте силата на добрия ментор. Пътят нагоре изисква търпение и постоянство, но си струва. Всяка крачка.