Слушайте повече себе си

Представете се с няколко думи..

Казвам се Радостина Янева, по професия съм адвокат и медиатор. Специализирам в областта на трудовото право и се фокусирам в извънсъдебно разрешаване на трудови спорове, спорове в екипа и бизнес спорове.

Как бихте описали своята кариера с няколко думи?

Като единствения възможен път, по който съм могла да стигна до това да намеря какво е важно за мен в професионално отношение и да взема съответните решения.

Кой беше най-важният избор, който оформи пътя Ви?

Да започна да се вслушвам в себе си и да избера себе си. Дали е лесно – не, дали е винаги ясно – не, но човек някак знае, че там, накъдето върви.

Какво бихте искали да знаете в началото на кариерата си, но никой не Ви каза?

Че има и други начини, не само тези, които „ние знаем“. И че „нашите начини“ може да не са твоите начини, това е напълно нормално и не означава, че си неспособен или некомпетентен, а че просто има различни начини.

Как човек може да разбере коя професия е подходяща за него?

Да се запознае със своите ценности, с това какво му доставя удоволствие, какви са силните му страни, какво би искал да надгражда и развива, как би искал да минава работният му ден, какви отговорности е готов да поеме, от какви навици е готов да се откаже и какви навици да изгради и изобщо – какъв човек иска да стане и дали тази професия ще му помогне в този път.

Кои умения според Вас ще бъдат ключови през следващите 10 години?

Определено тип soft skills. С навлизането на технологиите и AI нуждата от човечност и човешкия фактор, който да я осигури, според мен ще нараства.

Как да изградим мрежа от полезни контакти, без да изглеждаме заинтересовани?

Като се освободим от очаквания и се фокусираме върху това какво можем да дадем. Преди повече от година и половина започнах да реализирам едно дълго отлагано решение – да развивам професионални профили в социалните мрежи. За този период, неочаквано за мен, споделяйки напълно безплатно съдържание, насочено само и единствено към хората, успях да изградя добра мрежа от контакти. От тази мрежа от контакти дойдоха и продължават да идват най-неочаквани и много интересни предложения както за сътрудничество, така и за бизнес отношения. И виждам как нещата буквално всеки ден се надграждат. Другият начин, по който успявам да изграждам контакти, е чрез участието ми в различни обучения, които са ми важни и интересни. Част от тези контакти също в определени моменти са прераснали в бизнес отношения или в някакви форми на сътрудничество. И в двата случая контактите не са цел, а по-скоро следствие от взаимен обмен.

Каква е най-голямата грешка, която сте допуснали в кариерата си, и какво научихте от нея?

По ред причини не си тръгнах, когато работната среда стана токсична и без перспектива за развитие. На този етап обаче не разглеждам това като грешка, а като път, по който е трябвало да мина, за да бъда тук.

Как да разпознаем токсична работна среда и кога е време да си тръгнем?

Самата аз дълго съм търсила отговор на този въпрос и не мисля, че има един – единствен верен. Има различни събития, които специалисти съветват да означаваме с червени флагчета и да „бягаме“, когато се натрупат определен брой, но смятам, че при всеки ще е различно. За едни това може да бъде еднократно събитие, за други – поредица от такива. За мен сигнал за токсичност са всякакви форми на агресия, незачитане, несериозно отношение, липса на уважение, отказ за поемане на отговорност и други подобни. Със сигурност проява на такова поведение най-малкото ще ме накара да разгледам сериозно отношенията и какви са ми опциите за излизане.

Какво бихте направили различно, ако можехте да започнете отначало?

Нищо. Не съжалявам за трудните моменти, благодаря им. Защото именно заради тях съм човекът, който съм днес.

Как да запазим мотивацията си в моменти на застой?

Да си припомним, че моментите на застой са просто периоди, в които радостта пътува към нас.  Валери Петров го е казал много добре в стихотворението „Добрите писма“. То е кратко, затова ще си позволя да го цитирам цялото:

ДОБРИТЕ ПИСМА

Толкова радост извика
писмото с добри новини!
Гледам клеймото на плика
и пътя му смятам във дни.

Мисля си: значи, когато
бях вчера така натъжен,
листчето с радост богато
е вече летяло към мен.

Значи, така ни се струва
понякога черен светът.
Хора, недейте тъгува –
добрите писма са на път!

Как да постигнем баланс между професионалния и личния живот?

Като определим ценностите си и ги подредим правилно. И все пак да помним, че ще има моменти, в които едното ще взима превес над другото и тогава трябва да бъдем гъвкави.

Кога е време да сменим кариерата си, а не просто работата?

Когато работата не отговаря на нашите ценности.

В момента, в който осъзнаем, че искаме промяна, ако конкретната ситуация позволява, бихме могли започнем лека полека да изграждаме и въплъщаваме промяната дори и на текущата си работа като например включваме по подходящ начин в работното ни ежедневие, в контактите ни с колеги, ръководители и клиенти малки неща от новата кариера, в която желаем да се развиваме. Разбира се, понякога просто ще трябва да си тръгнем и да започнем на чист бял лист.

Ако трябваше да дадете само един съвет на хората, които търсят успех, какъв би бил той?

Да дадат дефиниция на това какво е успех за тях, а не за някой друг и да следват само и единствено своето разбиране за успех.

Каква е Вашата дефиниция за „успешна кариера“?

Да бъдеш удовлетворен и да има винаги посока за развитие и надграждане.