Успял човек е щастливият човек

Представете се с няколко думи..

Казвам се Николина Куртева и вече повече от 20 години се занимавам с продажби и бизнес развитие в сферата на хотелиерството и туризма. Харесва ми да помагам и може би заради това често се обръщат към мен за съвети. Обичам да съм със семейството и приятели, както и да общувам с нови за мен хора. Членувам в Алумни клуб на Съвета на Жените в Бизнеса в България.

Как бихте описали своята кариера с няколко думи?

От самото начало на моя професионален път се развивам в сферата на хотелиерството и туризма, като съм започнала от най-ниското стъпало и съм преминала през различни кариерни нива. Последното от които бе Директор продажби и маркетинг за една от големите международни вериги хотели. От няколко години консултирам нови проекти в туризма или такива, които имат нужда от промяна.

Кой беше най-важният избор, който оформи пътя Ви?

Най-важният избор за мен беше решението ми да премина от оперативните отдели към сферата на продажбите, което отвори нов път в кариерното ми развитие.

Какво бихте искали да знаете в началото на кариерата си, но никой не Ви каза?

Да следвам себе си, а не другите.

Как човек може да разбере коя професия е подходяща за него?

Най-лесният начин е на принципа проба-грешка. Всеки познава себе си най-добре и ако мисли, че би бил добър в нещо, то най-вероятно е така. Ако не пробва, обаче, няма как да разбере.

Кои умения според Вас ще бъдат ключови през следващите 10 години?

Креативност, гъвкавост, аналитичните умения, критичното мислене, емоционалната интелигентност, умението да поставяме граници и поддържаме баланс. Любимото ми, обаче, е умението да предаваме знания на другите. Няма никаква полза от това, което знаете, ако го държите само за себе си. Важно е да можете да го предадете на хората около и след вас.

Как да изградим мрежа от полезни контакти, без да изглеждаме заинтересовани?

С искреност. Бъдете искрени и автентични и няма как да изглеждате заинтересовани. Всъщност интересът ви ще е неподправен.  

Каква е най-голямата грешка, която сте допуснали в кариерата си, и какво научихте от нея?

Може би това  е периодът, в който се оставих да боксувам твърде дълго на едно място, очаквайки нещо да се случи отвън. Промяната трябва да дойде от нас самите, ние трябва да сме проактивни и да търсим развитие.

Как да разпознаем токсична работна среда и кога е време да си тръгнем?

Вярвайте ми, ще я разпознаете веднага. Никой не трябва да търпи токсична среда, поради никаква причина. Склонни сме да се оправдаваме и да си търсим извинения, за да си тръгнем, било то че си харесваме твърде много работата, било то заради конкретни хора или екип. Но за токсичните хора и среда не трябва да сме толерантни, защото можем да си навредим, включително и на здравето.

Какво бихте направили различно, ако можехте да започнете отначало?

Бих кандидатствала в програмите на СЖББ (Съвета на Жените в Бизнеса в България) много по-рано.

Как да запазим мотивацията си в моменти на застой?

С нещо ново. Не е задължително да е в професионалната ни сфера, може да е ново хоби или нещо ново, което винаги сме искали да опитаме. Една приятелка започна да се занимава с психология от личен интерес, а беше супер успешна в кариерата си и продължава да бъде. Аз се записах в Лидерската академия към Съвета на Жените в Бизнеса в България.

Как да постигнем баланс между професионалния и личния живот?

Този баланс е различен за всеки човек. За някои хора има баланс, когато са по-ангажирани с работата си, за други – когато имат повече време за личния си живот. Важно е да разберем какво е баланс за нас самите, кога се чувстваме най-добре. След това всичко става лесно.

Кога е време да сменим кариерата си, а не просто работата?

Когато имаме ново вдъхновение или когато сме загубили интерес към това, което правим.

Ако трябваше да дадете само един съвет на хората, които търсят успех, какъв би бил той?

Не спирайте да се развивате и самоусъвършенствате.

Каква е Вашата дефиниция за „успешна кариера“?

За мен успял човек е щастливият човек!