В напрегнатите моменти са необходими спокойствие и рационален подход

Представете се с няколко думи..

Казвам се Людмила Романова и от две години съм част от българската софтуерна компания CloudCart, където заемам позицията HR Manager. Ролята ми е насочена към това служителите да се чувстват мотивирани, оценени и подкрепени, а компанията – удовлетворена от резултатите и ангажираността на екипа. Вярвам, че когато и двете страни се чувстват чути и видени, растежът идва естествено.

Разкажете ни какви са философията и ценностите на компанията, за която работите в момента?

Философията ни се основава на убеждението, че заедно можем повече. Екипната работа, подкрепата и общата цел са в сърцето на всичко, което правим. Успехът на клиента е и наш успех – така подхождаме както в ежедневната ни комуникация, така и в стратегическите решения.

От колко време работите в настоящата компания?

Какви са основните мотивиращи фактори, които Ви задържат в нея? В CloudCart съм от около две години. Това, което ме задържа и мотивира ежедневно, е усещането за смисъл – виждам реалния резултат от работата си както в хората, така и в развитието на компанията. Имам свободата да използвам силните си страни и да допринасям активно за културата и растежа на организацията.

Ако трябва да препоръчате компанията на Ваши познати или приятели, какво бихте им споделили, за да привлечете вниманието им?

Бих им казала, че това е динамична и развиваща се компания с изключителни хора – колеги, които са преди всичко истински личности, а после и страхотни професионалисти. Имаме най-забавните TikTok видеа, а тиймбилдингите ни понякога включват дори варене на лютеница – по нашенски, с настроение и екипна енергия.

Какво прави Вашата компания, за да организира конструктивна и ползотворна за всички работна среда?

Трябва ли да бъдем приятели с колегите си? Работим в сравнително малък екип, където всички се познаваме добре. Това създава близост и естествени приятелства, което е и предимство, и предизвикателство. Стараем се да поддържаме баланс – между личното отношение и професионалните стандарти, между гъвкавостта и ясните правила. Най-важното е, че се чуваме и адаптираме заедно.

Разкажете ни малко повече за Вашите задължения в компанията? Какво Ви кара да ходите с удоволствие на работа? Как се справяте с трудните и напрегнати моменти?

Освен административните задачи, участвам активно в стратегическото планиране и въвеждането на организационни промени. Основната ми цел е хората да се чувстват добре и да знаят, че гласът им има значение. В напрегнатите моменти разчитам на спокойствие, рационален подход и това да не действам под влияние на емоции. А най-големият ми мотиватор е екипът – всеки ден идвам с удоволствие, защото знам, че ще съм сред хора, с които ми е истински приятно да работя.

Какъв модел на работа изповядва Вашата компания – офис или дистанционен?

Работим хибридно, което ни дава възможност да запазим гъвкавостта и баланса между времето в офиса и това вкъщи. За нас това е най-устойчивият модел в дългосрочен план.

Какви са предимствата във Вашия конкретен случай и позиция?

Познавам всички в компанията лично, което ми дава възможност да взимам по-информирани и съобразени с хората решения. Винаги търсим заедно баланса – между нуждите на бизнеса и индивидуалната перспектива на всеки от екипа.

Какво успяхте да надградите най-сериозно във Вашата работа във времето в тази компания?

Развих по-добра организираност и усъвършенствах емоционалната си интелигентност. Работата в CloudCart ме научи да действам с повече търпение, емпатия и стратегическа яснота

Колко важна е йерархията и какво означава тя за Вас?

Йерархията е необходима, когато е свързана с отговорност и яснота в процесите. Важно е да има авторитети и структура, защото това дава стабилност и улеснява взимането на решения. В същото време – добрата комуникация и човешкото отношение не зависят от позицията.

Какъв е Вашият кариерен съвет за всички хора, които изграждат стратегия за професионалното си развитие?

Да вярват в себе си, да си дадат време и да не се отказват при първото предизвикателство. Успехът изисква търпение, последователност и смелост да следваш пътя си, дори когато още не виждаш финалната линия.