Ще продължа да развивам лидери около себе си

Казвам се Ради Радев и от 1 април 2025 г. съм управляващ директор на ARCO REAL ESTATE. В бранша съм от 2008 г., преминавайки през позициите консултант, мениджър „Екип“ и търговски директор.

Колко години навършихте в компанията? Как се чувствате в нея и какво означава този етап за Вас?
Навърших почти две години – период, в който се убедих, че хората и ценностите тук напълно съвпадат с моите представи за почтеност, професионализъм и развитие. Промоцията е признание за свършеното и сериозна отговорност към екипа.

Кои са най-запомнящите се моменти или постижения от времето Ви тук досега?

• Оптимизирахме обслужването на продавачите, добавяйки услуги с допълнителна стойност.
• Въвеждаща програма, която превежда новите брокери през 30 конкретни стъпки за успешен старт в недвижимите имоти.
• Изградихме наситен фирмен календар от обучения, тиймбилдинги и „Open House“ инициативи, които сплотяват екипа и поддържат висока мотивация.
• Бяхме сред най-активните участници на ключовите събития в бранша. А и наши вътрешни събития предизвикват интерес от други участници на пазара, такова събитие е представянето на ексклузивни новостроящи се сгради.
• Въведохме нов CRM, напълно съобразен с процесите в компанията.
• Компанията расте по-бързо от реалната инфлация – доказателство, че приетата стратегия носи устойчив резултат.

Какво Ви мотивира да останете и да се развивате именно в тази организация?
Свободата да превръщам визията си в конкретни решения за клиентите, подкрепата на екипа и възможността да внедряваме иновации, които правят сделките по-прозрачни и по-сигурни.

Как се е променил професионалният Ви път от първия ден досега – и какво Ви е научил?
Днес работя значително по-осъзнато – качество, което носи и плюсове, и отговорност. Най-ценните уроци дойдоха от грешките, за които поех пълна отговорност; именно те ме научиха да слушам внимателно, да вземам решения на база данни и да изграждам култура на открито споделяне и корекция.

Какви са стремежите Ви занапред – както за себе си, така и за екипа или компанията, част от която сте?

• Лично: да продължа да развивам лидери около себе си и да превръщам консултантите ни в още по-силни професионалисти.
• За екипа и компанията: да останем първият избор за клиенти и желано място за работа за най-талантливите в сектора, като поддържаме култура на учене, етика и висока добавена стойност във всяка сделка.