Силните ми страни са проактивността и позитивното мислене, отвореният и търсещ ум

Нова позиция - Продуктов Мениджър

Компания - SAP Labs Bulgaria

Представете с няколко изречения себе си и кратки акценти от кариерното си развитие досега?

Казвам се Славея и от малко повече от шест години работя в софтуерната индустрия с фокус върху бизнеса, намирането на болезнени точки в процесите на клиентите ни и решаването им чрез различен софтуер. Стартирах като професионалист в контрол по качеството на имплементираният софтуер, преминах през проектен мениджмънт и продуктов собственик, и сега съм тук като продуктов мениджър :).

Какво Ви мотивира да приемете тази нова роля и какви са основните Ви цели на позицията?

Продуктовият мениджмънт е моя цел почти откакто съм в софтуерната сфера. Сега дойде моментът за тази крачка и удобна възможност това да се случи по един естествен начин. Какво ме мотивира, хм … винаги съм ценяла оперативната работа, разговорите и детайлите, но продуктовият мениджмънт е доста по-обширен има повече отговорности, но ти дава и възможност да погледнеш голямата картинка. Стратегията и правилното планиране, възможността да се срещаш, да намираш решения и да доставяш стойност за клиента, в един по-дълбок смисъл е от изключително значение и съм невероятна късметлийка от сега нататък да мога да правя това.

Кои професионални или лични качества смятате, че ще Ви помогнат да се справите успешно в новата си позиция?

Изобщо не се заблуждавам, че преминаването в новата роля ще бъде лесно, имам много да уча! Смятам, че една от най-силните ми страни са проактивността и позитивното мислене, както отвореният и търсещ ум. Разбира се, няма никакво съмнение, че хора с много по-богат опит са там за да ми подадат ръка като Мария Кръстева, Ралица Борисова, Калин Иванов и много други които ще трябва да си преведат тази статия, но все пак заслужават споменаване Мартин Марчинковски, Хитеш Пател са били винаги зад мен!

С какви предизвикателства очаквате да се сблъскате и как подхождате към управлението на промяната?

Хаха, предизвикателства дебнат зад всеки ъгъл както в служебния така и в личният живот. Очаквам да има много нови отговорности за които дори не предполагам. Още много учене и трудности, а как се справям бих казала че е както по принцип - очаквам неочакваното и се уча да се радвам на малките победи докато работя над по-големите.

Какъв е Вашият подход към работата в екип и изграждането на силна вътрешна култура?

На мнение съм преди всичко, че културата в компанията е основополагаща, но всеки екип я доизгражда и се превръща в ключов фундамент за един добър продукт или услуга към своят краен потребител. Аз съм доста директен човек, мисля че на хората им отнема време “да ми свикнат”, но откровеността, без прескачане на граници, е важна за мен и знам че хората с които работя бързо разбират защо е така - един добър екип може да си каже когато и каквото трябва, за да подобри работата по между си и живее (работи) в една по добра среда.

Какво бихте искали да казват хората за Вас в компанията след няколко месеца?

Основно се надявам да мога да съм от полза, както на локално така и на глобално ниво, както за компанията си и колегите, също за клиентите и бизнесите им. Надявам се да не казват нищо, защото така става ясно че всичко върви гладко.