Време за равносметка: 4 години на растеж и вдъхновение

Представете се с няколко изречения..

Здравейте! Аз съм Елена Ставрева и съм QA Lead в Адесо България. Работата ми е свързана с осигуряването на качеството на софтуера чрез планиране, създаване и изпълнение на тестове, които да гарантират надеждността и стабилността на системата. Работила съм основно в немски компании и съм щастлива вече 4 години да съм част от Адесо България.

Колко години навършихте в компанията? Как се чувствате в нея и какво означава този етап за Вас?

В свят, в който промените са ежедневие и динамиката е навсякъде, да прекараш 4 години в една компания не е малко. Това е време, изпълнено с растеж, адаптация и предизвикателства, които ме направиха не просто по-добър професионалист, а и по-осъзнат и отговорен човек. „Grow Together“ - не е просто слоган, а споделен растеж и взаимна подкрепа, подчертаваща важността на екипната работа и сътрудничеството.

Кои са най-запомнящите се моменти или постижения от времето Ви тук досега?

Неслучайно хората са казали, че истинското удовлетворение идва, когато работиш с желание и сърце – защото работата, която обичаш, не тежи, а вдъхновява. От първия ми ден в компанията до днес изминах път, който ме научи, че когато си на правилното място, всяка крачка носи удовлетворение. Имах възможността да премина през различните етапи на професионално развитие, да препоръчам страхотни кандидати, които днес са част от компанията и да участвам във фирмени инициативи, интервюта и корпоративни видеа, което ми даде още една перспектива - да споделям ценностите и да бъда лице на култура, която поставя хората на първо място.

Какво Ви мотивира да останете и да се развивате точно в тази организация?

От една страна фактът, че служителят не е просто част от структурата, а глас, човек със значение и личните, професионалните резултати са толкова важни, колкото и предаването на знания - нещо, което ми носи голямо удовлетворение и до днес. Успехът и силният екип се изграждат с време, усилия и постоянство – а трудностите по пътя често се оказват най-добрите ни учители.

Как се е променил професионалният Ви път от първия ден досега – и какво Ви е научил.

Когато стартирах, нямах много опит, но бях силно мотивирана и амбицирана. Сблъсках се с автоматизирано мобилно тестване на Java още в първите си месеци в компанията – предизвикателство, което ме изведе извън зоната ми на комфорт и ме научи да се адаптирам бързо към нови технологии и процеси. Най-ценният ми урок досега е, че работата е най-приятна и ползотворна, когато е споделена между силен колектив, който умее да комуникира и изглажда неравностите по пътя.

Какви са стремежите Ви занапред – както за себе си, така и за екипа или компанията, част от която сте?

С течение на времето човек разбира, че балансът между професионалната, личната и социалната роля не е лукс – той е необходимост. Истинският успех идва тогава, когато не жертваме едната роля за сметка на другата, а се стремим към хармония между тях – дори и да не е перфектна всеки ден. Защото само когато сме добре във всички аспекти на живота си, можем да дадем най-доброто от себе си – на работа, у дома и в обществото.

Част от стремежите ми занапред се изразяват в това да помагам за растежа на компанията – не само с умения и опит, но и с отношение, идеи и желание за промяна. Искам да виждам как компанията продължава да расте, без да губи онова, което я прави специална – културата на взаимно уважение, подкрепа и развитие. Да продължим да привличаме и задържаме талантливи хора, да споделяме знания и да градим среда, в която всеки се чувства значим.

За мен бъдещето не е самоцел – то е възможност. И вярвам, че заедно можем не просто да следваме тенденциите, а да ги създаваме.