Работете така, че да ставате все по-добри в мисленето и в решаването на реални проблеми

Представете се с няколко изречения..

Казвам се Иво Зимбилев и съм управляващ партньор и CEO в Cloud Office – Google Premier партньор с фокус върху иновации и дългосрочна стойност за бизнеса. Кариерата ми премина през Telenor, Sutherland и Google, което ми даде поглед върху различни модели на лидерство и устойчив растеж. Днес фокусът ми е върху това как чрез облачните технологии да отключваме реален бизнес потенциал, както за клиентите и за хората в екипа.

Разкажете ни какви са философията и ценностите на компанията, която представлявате в момента?

Във фирмата вярваме в резултатите и в хората, които стоят зад тях. Работим с ясната логика, че успехът идва при тези, които действат отговорно. А когато нещо не работи, имаме смелостта да го променим. Вярвам също така, че всеки в екипа е представител на бранда - и с поведението си, с решенията си, и с начина, по който комуникира с клиенти и партньори. Тази култура на отговорност и ангажираност е това, което ни движи напред.

От колко време развивате настоящата Ви компания? Какви са най-ценните уроци, на които Ви научи случващото се в този период?

Развиваме компанията от пет години, като това бе период, в който преминахме през много технологични и пазарни цикли. Най-ценният урок? Че в динамична среда бързото действие е също толкова важно, колкото и добрата стратегия. Балансът между аналитичността и бизнес инстинкта се изгражда с опита и става ключов фактор за взимане на навременни решения.

Ако Вие лично трябва да пишете обява за работа, с какво бихте привлекли вниманието на един бъдещ Ваш служител?

Ако търсиш място, където не просто работиш, а израстваш, при нас това се случва всеки ден. При нас няма "стажанти за цвят", няма "експерти само по визитка", тук си част от реални проекти, които решават реални технологични предизвикателства за компании от всякакъв размер и индустрия.

Ще работиш с клиенти, които очакват най-доброто, и ти ще им го предоставяш, заедно с екип от талантливи и амбициозни хора. Ще развиеш умения, които се търсят не просто днес, а ще бъдат критични и утре – в облачни архитектури, DevOps, сигурност, данни и изкуствен интелект.

Но може би най-ценното е, че ще бъдеш в компания, в която усилията ти се забелязват и успехът се споделя. Ако искаш да растеш бързо, да работиш смислено и да участваш в изграждането на нещо голямо, заповядай при нас.

Какво прави Вашата компания, за да организира конструктивна и ползотворна за всички работна среда? Трябва ли хората в колектива да бъдат приятели?

Не вярваме, че хората трябва задължително да са приятели, но вярваме в уважението и доверието. Хубаво е, когато хората се разбират и извън задачите, защото така се работи по-лесно, особено в нашата динамична среда. Неформалният, човешки тон помага много, защото маха излишното напрежение и дава пространство на идеите.

Какво Ви кара да ходите с удоволствие на работа? Как се справяте с трудните и напрегнати моменти?

Зареждам се, когато работим по сложни казуси, които другите избягват. Имаме клиенти с много високи изисквания, и когато успеем да решим проблем, който реално трансформира бизнеса им, това е огромно удовлетворение.

Работим с компании, които изискват бързи и точни реакции и това ни държи във форма. В трудните моменти залагам на открит разговор с екипа и на фокус върху решението, а не върху проблема. Паниката никога не помага.

Какъв модел на работа изповядва Вашата компания – офис или дистанционен? Какво мислите за възможността да дадете опции за гъвкаво работно време, в чийто рамки служителите да имат по-голяма свобода да разпределят личните и работните си ангажименти?

Работим хибридно и вярваме в гъвкавостта, когато тя е съчетана с отговорност. Това, което ни държи заедно, е ясната цел и културата на доверие. Не гледаме часовник, но гледаме резултати. Ако си отговорен и комуникираш, свободата ти не пречи на никого. Напротив, дори помага.

Как се отразяват върху бизнеса Ви непрекъсващите развитието си технологични промени в световен мащаб?

Те са нашият двигател. Всяка нова вълна в AI, облачните технологии или сигурността отваря нови възможности да създаваме стойност за клиентите. Ние не просто следваме иновациите, а стараем се да сме сред първите, които ги превръщат в работещи решения с реално приложение. Клиентите ни очакват да сме винаги една крачка напред, така че ние буквално растем заедно с промяната.

Колко важна е йерархията и какво означава тя за Вас? На какъв вид комуникация сте привърженик във Вашата компания?

Йерархията има смисъл, ако ти дава посока, не ако те спира. При нас хората говорят свободно, независимо от позицията си. Говорим си директно, но с уважение. Ако нещо не е както трябва, казваме го. Колкото по-естествено и открито протичат разговорите, толкова по-бързо се решават реалните предизвикателства.

Какъв е Вашият кариерен съвет за всички хора, които изграждат стратегия за професионалното си развитие?

Работете така, че да ставате все по-добри в мисленето и в решаването на реални проблеми. Бъдете самостоятелни, но не индивидуалисти. Умейте да вземате решения, да носите отговорност и да си признавате грешките, за да не ги повтаряте. И не забравяйте, че хората, с които работите, са често по-важни от самата работа.