Важно е да правиш неща, в които вярваш, дори когато не носят резултат веднага

Представете се с няколко думи..                                                  

Казвам се Петър Дяксов и съм дигитален предприемач с над 15 години опит в онлайн търговията и маркетинга. Съосновател съм и управляващ партньор в дигиталната агенция SEOMAX, където работим с клиенти в България и чужбина. Съсобственик съм в GombaShop, DigitalPRO, STL и няколко онлайн магазина, които продават успешно на българския и международен пазар. През годините съм създавал различни онлайн проекти и инициативи, воден от желанието да изграждам решения с реална стойност – за бизнеса, за хората и особено за онези, които тепърва започват своя професионален път. Вярвам, че когато помагаш на другите да успеят, и твоят успех има смисъл.

Как бихте описали своята кариера с няколко думи?

Моята кариера е тази на предприемач, който никога не е тръгвал по стандартния корпоративен път. Не съм се движил по ясно начертана кариерна стълба, а съм следвал собственото си усещане за посока и смисъл. Така съм създал няколко компании, които и до днес развивам активно. Винаги когато съм усещал, че една идея има потенциал да бъде полезна и съм виждал в нея бизнес възможност, не съм се колебал да действам.

Кой беше най-важният избор, който оформи пътя Ви?

Ако трябва да посоча само един избор, който наистина оформи пътя ми, това беше решението да се отделя от семейния бизнес и да стартирам собствена дигитална агенция от нулата. Това беше моментът, в който реших, че ще следвам своята интуиция и ще поема по собствен път.

Какво бихте искали да знаете в началото на кариерата си, но никой не Ви каза?                                                                               

Бих искал някой да ми беше казал колко е важно да правиш неща, в които вярваш, дори когато не носят резултат веднага. Много по-съществено е дали това, което правиш днес, има потенциал да създаде стойност в бъдеще. Това е урок, свързан с постоянството, търпението и умението да отлагаш моментното удовлетворение в името на нещо по-смислено и по-значимо.

Как човек може да разбере коя професия е подходяща за него?

Човек може да разбере коя професия е подходяща за него, ако си отговори на два основни въпроса – дали това, което прави, носи стойност на другите хора и удовлетворение на самия него. Ако и двете са налице, значи е на правилния път. Трудности винаги ще има, но ако вярваш в това, което правиш, ще намериш начин да преодолееш препятствията, да продължиш и да се развиваш.

Кои умения според Вас ще бъдат ключови през следващите 10 години?

Според мен едно от най-ключовите умения през следващите 10 години ще бъде способността да задаваме правилните въпроси и да мислим критично. С развитието на технологиите и навлизането на изкуствения интелект това умение става все по-ценно. В допълнение, креативността също ще бъде от решаващо значение, защото машините могат да изпълняват задачи, но още трудно заменят човешката интуиция и въображение.

Как да изградим мрежа от полезни контакти?

Най-добрият начин да изградим мрежа от полезни контакти е като присъстваме на събития, конференции и обучения – места, където можем да срещнем хора от нашата среда или от които да научим нещо ценно. Важно е да подхождаме с мисълта как ние можем да бъдем полезни на другия. Така се създават връзки, които са истински, смислени и с реална стойност и за двете страни.

Каква е най-голямата грешка, която сте допуснали в кариерата си, и какво научихте от нея?

Най-голямата грешка, която съм допускал, беше след един успешен проект, когато си повярвах, че всичко, което започна, ще бъде обречено на успех. До такава степен бях уверен, че започнах да игнорирам важни неща – ясен план, стратегия и подготовка. Как да действам, ако нещо се обърка. Позволих на егото да замъгли преценката ми. Това ме научи, че всяка идея трябва да се тества и валидира, независимо от опита. Егото не трябва да застава между нас и реалността.

Как да разпознаем токсична работна среда и кога е време да си тръгнем?

Токсичната среда най-често се разпознава, когато усещаш постоянна демотивация, идваща от екипа и хората, с които работиш. Ако липсва каквато и да е свързаност на ценностно ниво и не можеш да си представиш да общуваш с тези хора дори извън работата, това е ясен сигнал, че не си на правилното място.

Какво бихте направили различно, ако можехте да започнете отначало?

Ако можех да започна отначало, не бих променил много, защото всичко, което ми се е случило, ми е дало ценен опит. Но при стартиране на бизнес бих се фокусирал повече върху това да продам продукта си и да стигна до точните клиенти. Не бих очаквал стойността сама да бъде разпозната. Бих бил по-проактивен още в самото начало в намирането на правилните клиенти и партньори.

Как да запазим мотивацията си в моменти на застой?

Трябва да си поставим цели, които са достатъчно вдъхновяващи, но и изпълними. Добре е да можем да ги измерим и в рамките на кратък срок. Да видим реален резултат или поне движение към него. Това връща усещането за посока и ни помага да излезем от застоя. Мотивацията се поддържа, когато виждаме, че напредваме и не стоим на едно място.

Как да постигнем баланс между професионалния и личния живот?

Постигането на баланс не е лесно, но започва с осъзнаването кои са най-важните ни приоритети. Фокусирането единствено върху работата не е устойчиво – липсата на движение, добра храна, време за близки и грижа за психичното здраве неминуемо дава отражение. Нужно е да имаме и нещо извън работата, което ни носи радост и смисъл. Това ни прави по-ефективни и в професионален план. Лично аз спортувам много редовно, чета книги, пътувам и гледам да прекарвам време с близките за мен хора.

Кога е време да сменим кариерата си, а не просто работата?

Трябва да помислим за смяна на кариерата, когато вече не виждаме перспектива нито за професионално, нито за личностно развитие. Ако липсва стойност за нас и за другите, а работата не ни носи удовлетворение, проблемът не е в мястото, а в посоката. В такива моменти е време да потърсим нещо ново, което наистина ни вдъхновява.

Ако трябваше да дадете само един съвет на хората, които търсят успех, какъв би бил той?

Бих посъветвал хората да се стремят да бъдат полезни и да решават конкретен проблем. В това се крие истинският път към успеха. Материалният резултат е естествено следствие от стойността, която създаваш. Ако хората виждат тази стойност, те ще се отплатят подобаващо.

Каква е Вашата дефиниция за „успешна кариера“?

Успешна кариера за мен е тази, която дава смисъл на ежедневието ти и продължава да го прави с времето. В същото време тя ти осигурява начин на живот, който е добър, пълноценен и отговаря на стандартите, които искаш за себе си. Истинският успех идва, когато освен че постигаш личните си цели, намираш начин, чрез работата си, да допринасяш и за благото на другите.