Освен професионалното развитие, за мен е важно и личното щастие

Представяне

Казвам се Милена Пойрязова и работя като Recruitment Team Lead в UpSkill. Имам сериозен опит в сферата на подбора на кадри, а в настоящата си роля отговарям за изграждането и управлението на стратегиите за набиране на таланти, ръководенето на екип и подобряването на процесите по подбор. Работата ми включва както взаимодействие с кандидати, така и консултиране на компании относно най-добрите практики за намиране на подходящи специалисти.

Кариерата ми в компанията започна с първите стъпки като стажант, когато имах възможност да се запозная с основите на подбора и да усетя динамиката на тази професия. С времето преминах през различни позиции с нарастваща отговорност, които ми помогнаха да изградя задълбочено разбиране за индустрията, да развия стратегическо мислене и да усъвършенствам управленските си умения.

През годините съм допринесла за затварянето на стотици позиции, като помогнах на много специалисти да намерят мечтаната си работа, а на работодателите – да изградят силни екипи.

Освен професионалното развитие, за мен е важно и личното щастие. Вече не живея в София, направих съзнателен избор да се установя извън големия град. Това ми позволява да балансирам работата със семейния живот – със съпруга ми и детето ни.

Колко години навършихте в компанията? Как се чувствате в нея и какво означава този етап за Вас?

Работя в агенцията от четири години, и този период е изключително важен за мен. Виждам как постигнатото до момента се превръща в основа за нови успехи – от стажант до лидер на екип, което е доказателство за кариерния ми растеж.

Да бъда част от компания, която цени иновациите и предлага динамична среда, е привилегия и отговорност. В момента се намирам в етап, който ми предоставя нови предизвикателства, но и възможност да допринасям за растежа на компанията чрез стратегически решения и подобрения на процесите по подбор.

Кои са най-запомнящите се моменти или постижения от времето Ви тук досега?

Сред най-значимите моменти определено са успешното изграждане на силен и мотивиран екип, както и реализирането на ключови проекти, довели до значително подобрение на процесите по подбор.

Гордея се с това, че съм помогнала на много професионалисти да намерят правилната кариера, както и на много компании да изградят стабилни и успешни екипи.

Какво Ви мотивира да останете и да се развивате именно в тази организация?

Основната ми мотивация е динамичната и подкрепяща среда, която ми дава възможност да изразя своите идеи, да развивам стратегическо мислене и да влияя върху важни процеси.

Освен това, работата с талантливи хора, които споделят същите ценности и стремежи за професионално развитие, е огромен стимул. Виждам как трудът ми допринася за успеха на кандидати и клиенти, а това е най-голямото признание за усилията ми.

Какви са стремежите Ви занапред – както за себе си, така и за екипа или компанията?

Продължавам да се развивам като лидер и да внедрявам иновации в процесите по подбор.
За екипа – целта ми е да изградим още по-мотивираща среда, която стимулира растежа на всеки специалист.
За компанията – искам да продължим да бъдем доверен партньор, да разширим обхвата си и да наложим най-добрите практики в индустрията.