Успешна кариера е, когато реализираме идеите си, без да сме ограничени от нуждата да изкарваме пари

Представете се с няколко думи..

Това, което ми носи удоволствие, работа, страст и предизвикателства са тренингите с виртуална реалност. Занимавам се с това през последните 6 години. Водя тренинги от вече двадесета година, но с почти всяка тренинг група е като за първи път, за това харесвам тази работа. По образование съм психолог, мисля че ако не бях записал тази специалност в университета, щях да чета пак същата литература, но не за изпити ами за удоволствие. 

Как бихте описали своята кариера с няколко думи?

Никога не ми е било лесно и винаги избирам неща, които са предизвикателство. През 2019 година публикувахме първа версия на приложението ни за тренинги във виртуална реалност. Две години по-рано се срещах с разни хора и те ми обясняваха как това не може да стане 😉

Важно ми е да имам разнообразие в работата си и всеки ден да е различен от предишния. Като цяло, освен с тренинги съм се занимавал с продажби и човешки ресурси.

Кой беше най-важният избор, който оформи пътя Ви?

Трудно ми е да определя един конкретен избор. Може би, ще отбележа факта, че останах да живея и работя в България. Мислех си, че в нашия тип икономическа среда може един млад човек да има много по-бързо кариерно развитие, отколкото в западните икономики, където изискванията и конкуренцията е много по-голяма. Но все пак, трябва да отбележа, че напълно разбирам и избора на много от моите приятели и познати да останат да живеят в чужбина - когато човек работи в в бизнес среда, в която предприемачите не са първо поколение и има повече свободни капитали, могат да се реализират повече интересни идеи.

Какво бихте искали да знаете в началото на кариерата си, но никой не Ви каза?

Аз съм доста голям инат, да си призная трудно чувам съвети, така че и да ми беше казал някой някакви ценни насоки, може би пак нямаше да се съобразя с тях. Но като цяло, мисля че е полезно ако човек има нещо като ментор или някой по-опитен, с който да можеш да обсъждаш мисли и намерения.

Как човек може да разбере коя професия е подходяща за него?

Мисля, че е добре в началото на кариерния си път човек да си даде време повече да експериментира с различни бизнес сектори и длъжности, докато усети кое му приляга най-много. Добре е човек да започне да поработва нещо още през ваканциите в училищна възраст. Иначе в един момент се оказва, че докато завършиш университет, вече е стигнал възраст, в която има нужда от по-сериозни доходи, но като няма никакъв опит в нищо, няма как да започне да изкарва необходимите му приходи.

Кои умения според Вас ще бъдат ключови през следващите 10 години?

На първо място е умението да учиш бързо и да подхождаш с интерес към промените. Технологиите се развиват буквално с месеци и дни и много професии се променят твърде бързо, човек не може да лежи на лаврите от минал опит.

Как да изградим мрежа от полезни контакти, без да изглеждаме заинтересовани?

Когато проявяваш искрен интерес и уважение към хората, тогава се изграждат по-лесно контакти и отношения. Човек трябва да отделя време, за да участва в различни събития, да бъде видим и да създава нови контакти непрекъснато, защото това ни развива. Аз сериозно подценявах тази част до скоро.

Каква е най-голямата грешка, която сте допуснали в кариерата си, и какво научихте от нея?

През повечето време кариерните решения, които съм вземал са били свързани с това, какво ми носи удоволствие и ми е интересно. Това сигурно може да се приеме в някаква степен за инфантилно. Вероятно имам моменти, в които човек трябва да прави избори свързани, с това какво му носи полезен опит и средства, не само удоволствие.

Как да разпознаем токсична работна среда и кога е време да си тръгнем?

Ако сме попаднали в токсична работна среда, когато и да си тръгнем, все е късно. Не трябва да се отлага, защото токсичния екипен климат на работното място ни носи стрес и често пъти спираме да се развиваме професионално. Как да го разпознаем – 1) Хората не поемат лична отговорност; 2) Търсят проблема навсякъде около себе си, никога в себе си; 3) Готови са да съдят и да поучават, няма емпатия и подкрепа; 4) Грешките се натякват, постиженията се премълчават.

Какво бихте направили различно, ако можехте да започнете отначало?

Като малък мечтаех да стана космонавт 😊 Надявам се някой ден да успеем да изградим държава и общество, в които подобни мечти да не звучат ефимерно.

Как да запазим мотивацията си в моменти на застой?

Нямам точен отговор на този въпрос. Интересно ми е да чета биографии на различни хора. Някои от биографиите, които са ме впечатлили са тези на Сам Уолтън, Брус Дикинсън, Чарлз Ройс, Антоан дьо Сент-Екзюпери, ген. Георги Вазов, Асен Йорданов и др.

Как да постигнем баланс между професионалния и личния живот?

За съжаление, не бих казал, че съм открил точна формула. Има моменти, в които се налага да се работи здраво и личния живот минава на заден план, има други моменти, в които човек трябва да даде приоритет на близките си.

Кога е време да сменим кариерата си, а не просто работата?

Когато вече не можем да планираме къде можем да бъдем и какво можем да постигнем за следващите 2-3 години. Никога  не е късно да се направи промяна, независимо от възрастта.

Ако трябваше да дадете само един съвет на хората, които търсят успех, какъв би бил той?

Нещата се случват с 99,99 % усилия и 0, 01% късмет. Има много показност у нас, но силните икономики по света не са изградени върху хора с прякори от флората и фауната, а с труд и предприемчивост.

Каква е Вашата дефиниция за „успешна кариера“?

Успешна кариера е, когато човек може да се наслаждава да реализира идеите си, без да е ограничен от нуждата да изкарва пари.