В Нидерландия трябва да си внимателен с репликите, които в България са нормални

Представете се с няколко изречения. В какво се изразява работата Ви като ежедневни ангажименти?

Казвам се Стефан Панайотов и съм IT Program Manager в HEINEKEN. В момента ръководя 3 проекта в областта на Digital Integrations. Денят ми минава в организирането работата на 3 екипа, планиране на ресурсите и управление на комуникацията с вътрешните клиенти.

В коя държава и град живеете в момента и как се озовахте именно там?

В момента живея в Амстердам, Нидерландия. Работата в голяма международна фирма ми даде възможност за „вътрешно преместване“ в централата в Амстердам.

Кои бяха най-големите предизвикателства, с които се сблъскахте в началото на престоя си?

Сблъсъка с различни култури от цял свят си е предизвикателство. Не знаеш коя шега или реплика ще бъде приета от различните колеги.

Как преодоляхте езиковата бариера (ако е имало такава)?

Огромната част от жителите на Нидерландия говорят английски и комуникацията не е голям проблем. По-неприятно е чувството, когато си в среща в няколко колеги и всички са холандци. Те трябва да говорят на чужд за тях език.

Какви ресурси или мрежи (местни общности, колеги, организации) Ви помогнаха да се адаптирате?

Като изключим фирмата, която беше отговорна за преместването на семейството, с останалите задачи се справихме сами.

Какви са основните разлики между работната култура в настоящата Ви държава и тази в България?

Бих казал, че това е бързането. Имам чувството, че в България сме на принципа „Дай да започнем, пък ще видим какво трябва да се прави“. В Нидерландия първо се прави план, какво ще се прави, какво няма да се прави. И чак тогава се започва.

Какви ценности и практики на работното място най-много Ви впечатлиха?

Така наречения „work-live balance“ ме впечатли най-много. Разбира се, че работата е много важна, но личният живот е най-важен.

Имало ли е ситуации, в които културните различия са ви затруднявали?

Не съм имал затруднения. По-скоро съм подтискал някои изказвания, тък като може да засегнат някой. В България имаме реплики, които приемаме за нормални, но в чужбина могат да бъдат се приемат като расистки, например.

Как намирането на работа се различава в настоящата Ви държава спрямо вашата родина?

Не съм си търсил работа в чужбина. Гледайки семейството ми, търсенето на работа е много прозрачно с възможност за всякакви уговорки. Включително така наречения договор-за-нула-часа, който позвоялва да работиш за няколко компании, когато те имат нужда.

Трябваше ли да преминете през някакви допълнителни квалификационни курсове?

В моя случай, не. Аз имах „вътрешно“ преместване в рамките на фирмата и имах само едно интервю. Но пък вече бях създал име, което ми помогна в селекцията.  

Срещали ли сте предразсъдъци или пречки заради чуждия си произход?

Нидерландия е страна, където хората са много отворени към чужденци. Вероятно има някакви предразсъдъци, но те се стараят това да не се забелязва.

Какво бихте посъветвали хората, които искат да направят подобна стъпка?

Съветът ми е, се представят като себе си. Това е дългосрочно партньорство.

Ако можехте да се върнете назад, бихте ли избрали същия път?

Да, бих постъпил по същия начин. Аз следвам принципа, че щом съм направил нещо, значи това е било най-правилното решение.

Какво най-много ви липсва от родината в професионален и личен план?

В професионален план не ми  липсва нищо. В личен план, топлото отношение на хората/приятелите в България е незаменимо.

Обмисляли ли сте връщане обратно и при какви условия бихте го направили?

При всички положения семейството ми не е загърбило всичко, и в един момент предвиждаме връщане в България.

Какво мислите за парите? Какво е тяхното влияние върху живота Ви? Какъв е Вашият съвет към хората, които често си задават въпроси, свързани с парите и колко достатъчни са те?

Според мен това е много индивидуален въпрос. Ако аз мога да си позволявам нормалните житейски нужди, както и малко почивки, значи съм постигнал каквото искам.