Инвестирайте по-рано в личен бранд и публична комуникация

Представете се с няколко думи…
Аз съм д-р Ангел Радев – ангиолог и флеболог, основател на Varix Clinic – венозен лазерен център. Кариерата ми е посветена на високотехнологичните минималноинвазивни методи за лечение на разширени вени. Лечение, което промени цялата сфера на венозните заболявания – без разрези и шевове, без обезобразяващи белези, само с местна упойка и без болничен престой. За мен медицината е смисъл, съчетаващ науката, технологиите и грижата за човека.

Как бихте описали своята кариера с няколко думи?
Като вълнуващо дълго пътуване, свързано с постоянно учене, иновации и развитие. Винаги съм търсил начини да прилагам в България най-новите световни практики в сферата на венозните заболявания, тъй като вярвам, че пациентите у нас също заслужават най-доброто възможно лечение, което се прилага в най-добрите венозни клиники в Европа и по света.

Кой беше най-важният избор, който оформи пътя Ви?
Да остана в България и да изградя клиника, която да бъде символ на иновации, високо качество и доверие. За мен обаче иновациите не трябва да бъдат възприемани като самоцел, а като отговорност към здравето на хората.

Какво бихте искали да знаете в началото на кариерата си, но никой не Ви каза?
С времето и опита в мен се затвърди ясното убеждение, че медицината не е само диагноза и лечение – тя е преди всичко комуникация и доверие. Днес поставям пациента в центъра на всяко професионално решение.

Как човек може да разбере коя професия е подходяща за него?
Когато се запита: „Готов ли съм да правя това дори и без аплодисменти и признание?“ Ако отговорът е „да“, това е правилният път. Страстта, постоянството и устойчивостта са формулата за професионална пълноценност и удовлетвореност.

Кои умения според Вас ще бъдат ключови през следващите 10 години?
Аз смятам, че страстта и желанието да правиш и да създаваш са и ще бъдат вечните двигатели на развитие във всяка професионална сфера. Неслучайно работата е съзидателна дейност и много важен елемент от живота, смисъла и начина на съществуване на човека. Ключови умения ще бъдат и адаптивното мислене, умението бързо да учим и да се нагаждаме спрямо динамиката на развитие на света и технологиите. Емоционалната интелигентност, емпатията и интегритета винаги ще са фундаментални качества за нас като социални същества, защото в ерата на изкуствения интелект човешките връзки и взаимоотношения ще бъдат незаменими.

Как да изградим мрежа от полезни контакти, без да изглеждаме заинтересовани?
Като започнем с даването, а не с искането. Истинските връзки се създават, когато търсим начин да помогнем на другите – тогава и доверието идва естествено.

Каква е най-голямата грешка, която сте допуснали в кариерата си, и какво научихте от нея?
В началото подценявах силата на екипа и се опитвах да нося всичко сам. Научих, че големите постижения са възможни само чрез сътрудничество и споделена отговорност.

Как да разпознаем токсична работна среда и кога е време да си тръгнем?
Токсичната среда е тази, в която няма уважение и пространство за растеж. Ако ежедневно губим енергия, вместо да я черпим, значи е време за промяна и да продължим напред.

Какво бихте направили различно, ако можехте да започнете отначало?
Бих инвестирал по-рано в изграждането на личен бранд и публична комуникация. Когато хората знаят кой сте и за какво се борите, пътят до доверието е по-кратък.

Как да запазим мотивацията си в моменти на застой?
Като си припомняме „защо започнахме“. Моите причини са личната удовлетвореност от работата ми и пациентите ни – техните истории ми дават сили и смисъл дори в най-трудните моменти.

Как да постигнем баланс между професионалния и личния живот?
Балансът не е равенство във времето, а качество на присъствието. В работата си давам максимума на пациентите, докато у дома цялото ми внимание е насочено към семейството ми. Разбира се, този баланс в много случаи е трудно постижим с цената на немалко жертви. Ако желаем да постигнем нещо значимо, жертвите са неминуеми – няма безплатен обяд.

Кога е време да сменим кариерата си, а не просто работата?
Когато усещаме, че дори нова позиция в същата сфера не ни носи смисъл. Смяната на кариерата е смелостта да започнем отначало там, където страстта ни води.

Ако трябваше да дадете само един съвет на хората, които търсят успех, какъв би бил той?
Инвестирайте в себе си, но задължително открийте страстта си и действайте без оправдания. Уменията, знанията и репутацията са капиталът, който никоя криза не може да ви отнеме.

Каква е Вашата дефиниция за „успешна кариера“?
Успешната кариера е тази, в която постигаме професионална удовлетвореност и признание, но без да губим себе си и ценностите си. Истинският успех е да бъдеш полезен и да помагаш, без непременно да имаш лична изгода.