Първо правило за успех - да превъзмогнеш страховете си

Представете се с няколко думи..

Казвам се Михаела Георгиева, предприемач, търговски директор и партньор в агенция за недвижими имоти Galardo Real Estate и съозновател на Assure.Next - застрахователна структура в ексклузивно търговско партньорство с международния застрахователен бранд Allianz.

През последните 18 години съм заемала ръководни позиции в международен план в търговската и mаркетинг бизнес сфери.

Преди да се преоткрия предприемачеството в имотния сектор в България като ядро от многофункционални и високостойностни услуги за крайни клиенти, работих в сферата на застраховането, а преди това във Франция - управлявах международни проекти, свързани с международното развитието на световни марки алкохолни напитки, като френските ликьори Marie Brizard, коняк Gautier, вина Marques del Puerto.

Как бихте описали своята кариера с няколко думи?

Кариерата ми до ден днешен е море от приключения и опит. По професионалния ми път във Франция и в България срещнах няколко човека, които ме оформиха като личност и професионалист. Вярвам, че човек се изгражда до голяма степен от средата, в която вирее. Винаги съм избирала хората до мен да бъдат емоционално богати , ерудирани с висока обща култура, целеустремени, искрени и позитивни. Именно тези човешки качества съпътстват кариерата ми днес и начина, по който ръководя процеси и екипи. Днес, след 18 години на международен професионален опит, всъщност имам чувството , че тепърва започвам да градя кариера, тъй като всеки ден се събуждам с нова цел и мисия, които да помогнат и на хората до мен да постигнат нещо още по-красиво и добро от вчерашния ден.

Кой беше най-важният избор, който оформи пътя Ви?

Първият от най-важните ми избори в живота  бе на 18 годишна възраст, когато заминах да уча във Франция. От този мой избор произтече до голяма степен конструирането на личностната ми пътека да се справям сама с трудности и предизвикателства, както и срещнах професионалната ми съдба в международната Търговия и Маркетинг.  Когато родителите ми ме оставиха с един куфар на автобусната гара, си казах само едно – „Ти си сега , тръгни и вземи от живота, това за което мечтаеш и това, което искаш да бъдеш “. А то бе да управлявам брандове, които да се превръщат в стойностни активи за международни компании, да създавам и обединявам екипи, които да бъдат най-ценен елемент в ефективността на дадено дружество. И днес имам всичко това под формата на предприемачеството, което стана вторият ми най-важен избор в живота. Преустанових професионалното ми развитие в корпоративния свят и избрах да бъда посоката на вятъра в имуществения и застрахователен бизнес сектори.

Какво бихте искали да знаете в началото на кариерата си, но никой не Ви каза?

Никой не ми каза, че по пътя няма само искрени хора. Има и такива, които под маската на приятелството са склонни на манипулативни прийоми във взаимоотношения си и могат да те накарат да загърбиш мечтите си. Но пък това е част от играта на живота и голямо изпитание за духа - доказва ти до каква степен вярваш в себе си и можеш да разчиташ единствено на себе си, за да построиш онази кариера, която ти желаеш и на която си способен сам.

Как човек може да разбере коя професия е подходяща за него?

Според мен човек не избира сам професията си. Тя го избира и привлича на емоционално ниво. Разпознава нашите качества и ги превръща в двигател на дадена икономическа система. Навремето смятах, че ще стана журналист и че съм родена за това…Нищо подобно - сега съм погълната от имуществения сектор, който желая да превръщам във времето в едно работещо за потребителите ядро от услуги с високо добавена стойност.

Кои умения според Вас ще бъдат ключови през следващите 10 години?

Може би вече е банално изказване, но умението да работим по полезен начин с “изкуствен интелект” от една страна ни обогатява със знание, а от друга страна е начин за оптимизация на разходи по цялата бизнес верига. Наблюдаваме неговото прогресивно внедряване почти във всички сектори на икономиката, което прави процесите по-бързо случващи се с добър ефект върху фактор време и инвестиционни средства.

От друга страна работата ни с “изкуствен интелект” не трябва да ни лишава от ключови меки умения, които никога няма да изчезнат от “комплекта на качествата”, които всеки добър работодател търси в своите екипи - аналитичност, организираност, целеустременост, проактивност, колективност, комуникация с емпатия.

Как да изградим мрежа от полезни контакти, без да изглеждаме заинтересовани?

При изграждането на полезни контакти няма как да не изглеждаш и да не бъдеш заинтересован. Именно това се крие в изграждането на полезния контакт - и двете страни трябва да са вникнали добре в добавената стойност, с която може да ги дари събеседника. В противен случай се колекционират единствено имена на визитки без никаква тежест за конкретен бизнес. Аз предпочитам да се срещна с един човек и да прекарам достатъчно време в работни дискусии с него, отколкото да се запозная с петима контакта, с единствената цел просто да им взема визитките. Времето, прекарано в изграждането на стабилни бизнес взаимоотношения не е въпрос на часове, а е процес, който се поддържа и от двете страни с интерес и постоянство.

Каква е най-голямата грешка, която сте допуснали в кариерата си, и какво научихте от нея?

Не смятам, че съм имала грешки в кариерата ми, но взамя на това, имам разнороден опит, от който се уча постоянно. Един от тези опити е да гласувам твърде голямо доверие в даден човек, постоянно да му давам поводи за развитие и доказване, а той да злоупотреби с това доверие, приемайки го за дарба. Бизнес се управлява със здрава ръка, докато навремето подходът ми в управлението на хора беше по-скоро емпатичен, отколкото разумен.

Как да разпознаем токсична работна среда и кога е време да си тръгнем?

Токсичната работна страна е тази, която изяжда щастието ти ежедневно. И не на всяка цена трябва да се борим, за да я променим. Човек трябва умно да избира битките си, така че да се съхрани във времето, като уважава най-вече себе си и бъде готов да построи своята собствена реалност на щастие. Трябва да си тръгнеш, когато повече не си щастлив. Защото в живота, щастието,  както в работата, така и в личен пран трябва да бъде наш пътеводител всеки ден.

Какво бихте направили различно, ако можехте да започнете отначало?

Абсолютно нищо не бих променила…Всичко, което ни се случва е със своето значение за нашите следващи стъпки в живота. Хората, ситуациите, емоциите, предизвикателствата - те имат своята логична последователност, която трябва да изживеем, за да отидем там, където желаем и се стараем да бъдем.

Как да запазим мотивацията си в моменти на застой?

В моменти на застой аз лично обичам да анализирам ситуацията и да комуникирам с хората около мен. И може би това ме мотивира, тъй като откривам причините за застоя и намирам решения да създам промяна. Обичам да споделям и да говоря с хората около мен. Има много емоция в характера ми и когато я освободя, се зареждам отново с енергия и мотивация. Да споделяш не е слабост, а е начин да бъдеш чут и разбран, съответно да получиш добър съвет, който може да отключи нов ритъм на мотивация.

Как да постигнем баланс между професионалния и личния живот?

Винаги съм чувствала работата като част от личния ми живот. Тя ме кара да се чувствам жива и полезна , така че съм я “абсорбирала” като част от личния ми живот. Просто не ги разделям, тъй като влагам същата енергия и желание в тяхното паралелно добро поддържане. А за баланса - от нас зависи да умеем да приоритизираме коя задача в кой момент е по-важна да бъде изпълнена.

Кога е време да сменим кариерата си, а не просто работата?

Сменяме кариера, тогава, когато разберем, че сме способни на нещо друго, което не спира да ни говори в съзнанието и сърцето. От работата ми  в алкохолната индустрия се втурнах в застрахователния и имуществения сектор, защото разбрах за себе си, че имам афинитет към финансовите продукти, чрез които човек съхранява своите активи и може да инвестира успешно чрез тях.

Ако трябваше да дадете само един съвет на хората, които търсят успех, какъв би бил той?

Първо правило за успех - да превъзмогнеш страховете си! Със страх не можеш да вървиш напред, както и не можеш да вървиш напред с предубеждения и тежки зависимости от хора и ситуации. Просто скачаш, воден от интуицията ти.

Допълнително считам, че самата дефиниция на думата “успех” е всъщност истинският успех. Много хора се лутат с идеята, че сменяйки работата си и позицията си, печелейки повече от финансова гледна точка, те постигат успех…Съветът ми към тях е ясно да дефинират какво е успехът за тях. Защото успехът в живота не е единствено кариерно и финансово развитие. Да осъзнаеш кой си, кой искаш да бъдеш и защо - това е абсолютната формула, която ще те отведе там, където успехът е написан да бъде за теб. Моят най-голям успех са моите деца. Да им помогна да получат прекрасно образование, както на чисто академично ниво, така и на ниво личностно развитие, така че да развият критичен и борбен дух през волята да задават сами посоки в живота им.

Каква е Вашата дефиниция за „успешна кариера“?

Успешната кариера е тази, която те кара да се събуждаш сутрин рано с нетърпение да отидеш в офиса и да се захванеш бързо със задачите. Успешната кариера е и тази, която вечер те кара да мечтаеш за нов проект, а уикенда дори и незабелязващ, че продължаваш да изпращаш имейли. Успешната кариера не са цифри…Това е начин на живот, който те движи на емоционално ниво.