Работила съм на повече от 20 пазара за клиенти от различни индустрии

Нова позиция: Управител

Компания: Медияпост Хит Мейл България ЕООД

Представете с няколко изречения себе си и кратки акценти от кариерното си развитие досега?

Казвам се Валентина Минчева и от 14 години работя в „Медияпост Хит Мейл България“. Стартирах кариерата си като акаунт мениджър, преминах през позициите ръководител отдел „Дигитален маркетинг“ и оперативен директор, а днес съм управител. Работила съм на повече от 20 пазара за клиенти от различни индустрии – финанси, недвижими имоти, туризъм, електронна търговия.

Какво Ви мотивира да приемете тази нова роля и какви са основните Ви цели на позицията?

Приемам ролята като отговорност – към екипа, партньорите и клиентите. Основната ми цел е да продължим технологичната трансформация на компанията, като съчетаем стратегия, данни и изкуствен интелект. Вярвам, че устойчивият растеж идва от развитието на хората и от услугите, които дават реална стойност на клиентите.

Кои професионални или лични качества смятате, че ще Ви помогнат да се справите успешно в новата си позиция?

През последните 9 години изграждам маркетинговите стратегии на най-големите ни клиенти и натрупах богат опит в работата на различни пазари по проекти с амбициозни цели. Вярвам, че именно способността ми да свързвам данни, любопитството към новите технологии, силният фокус върху клиента и желанието да развивам своя екип ще бъдат в основата на моето управление.

С какви предизвикателства очаквате да се сблъскате и как подхождате към управлението на промяната?

В нашата индустрия винаги е имало предизвикателства – да привлечеш и задържиш топ специалисти, да спечелиш доверието на клиента, да продължиш да се развиваш и след първите големи успехи. Моята формула за успех е във всеки момент да имам ясна цел. Когато посоката е ясна, нямам съмнения, че с екипа ми можем да построим моста до нея.

Какъв е Вашият подход към работата в екип и изграждането на силна вътрешна култура?

Вярвам, че добрият лидер инвестира в хората си поне толкова, колкото и в клиентите си. Затова провеждам редовни 1:1 срещи с екипа, стимулирам обмяната на опит и подкрепям различни инициативи. Стремя се да изграждам среда на доверие и принадлежност, в която свободата върви ръка за ръка с отговорността. Затова за мен е важно да съм открита както в обратната си връзка, така и в посоката, в която се движи компанията.

Какво бихте искали да казват хората за Вас в компанията след няколко месеца?

След няколко месеца бих искала хората в екипа ми не само да знаят, че са на правилното място, но и да усещат, че растат, че са ценени и че заедно изграждаме нещо по-голямо от нас самите.