Careerdailynews.com представя SofiaTalks: Бъдещето започва тук

https://careerdailynews.com/ ще бъде медиен партньор на 3-тото поредно събитие на SofiaTalks -SofiaTalks Business Bootcamp, което ще се проведе на 16 ноември 2025 г. в Sofia Tech Park!

Кои са създателите на младежката организация, какви са целите и бъдещите и идеи, ще разберем от нейните основатели:

София Митева, Economic and Social Sciences, Bocconi University

Заедно с Георги и Йоана сме основатели на организацията SofiaTalks. Идеята за организацията се появи във финалната ни година от гимназията, а именно 2023-та. С Йоана и Георги създадохме клуб в Американския колеж (гимназията, която и тримата завършихме през 2024-та) на име “Economics 101”. Идеята на клуба беше да даде на членовете си фундаментални знания от света на бизнеса и икономиката, което да им помогне да се ориентират какво биха искали да учат в университета и да ги подготви, съответно, за кандидатстването. Покрай клуба възникна идея за едно събитие – SofiaTalks Business – първото ни издание. То имаше за цел да покаже на младите хора в България, по-конкретно – ученици, завършващи гимназията и започващи университет (точно такива, каквито бяхме ние на този етап), че си заслужава да дадат шанс на България и че у нас има безкрайно поле за изява и възможност за развитие в професионалния свят. На самото събитие споделихме, че ние сме избрали да не учим в България, вместо това се стараем да придобием опит и знания от чужбина, с които да се върнем един ден, искаше ни се да споделим тази идея и да подканим и други ученици да се замислят върху нея. Смятам, че прекрасно се справихме с тази задача с помощта на нашите лектори. Оттам нататък, решихме, че бихме искали да продължим да развиваме SofiaTalks като бранд и като благотворителна организация и това правим и до днес.

Георги Грънчаров, International Economics and Finance, Bocconi University

Йоана Енчева, International Economics and Finance, Bocconi University

SofiaTalks за мен е повече от организация – тя е кауза, която започна от малка идея в училище и прерасна в национално движение. От самото начало ми беше важно това, което правим, да носи истинска стойност за младите хора – да им дава увереност, умения и контакти, които трудно биха намерили другаде. В рамките на две години SofiaTalks изгради силна общност и партньорска мрежа, а за мен най-ценното е, че всяко ново събитие доказва какво може да постигне екип от млади хора, когато има обща визия и работи с отдаденост.

Как решихте да създадете SofiaTalks? Каква беше личната ви мотивация да участвате и развиете организацията?

София: Както вече споменах, според мен SofiaTalks беше естествено продължение на обществото, което успяхме да създадем в Американския колеж. Честно казано, не е имало момент, в който да се зачудя дали бих искала да участвам в създаването на организацията. За мен беше много вълнуващо и го усещах като голяма стъпка в развитието си, тъй като не бях участвала в подобен проект. За мен беше абсолютно достатъчна възможността да създадем събитие, изцяло според нашата преценка, което да подкрепя каузата, в която ние вярваме.

Георги: Всичко започна от клуба, за който Софи разказаха. Йоана ни събра и ни спомена за идеята за събитие. Всеки един от нас имаше желание да организира събитие, което да има влияние върху младите българи. Забелязахме, че мнозина хора от нашите познати не мислеха, че успехът в България е възможност. Ние мислихме обратното и искахме да го покажем чрез успелите българи. Направихме първото събитие, за да можем да представим как историите на пътя на 6 души. В процеса на подготвянето на събитието разбрах, че по този начин ние изграждаме цяла общност, а не само едно събитие. Видяхме, че нашите усилия имат влияние върху хората и продължихме да развиваме организацията.

Йоана: За мен мотивацията винаги е била лична – исках младите в България да имат достъп до вдъхновение и примери за успех, без да се чувстват ограничени от средата около тях. Често виждах мои връстници да мислят, че развитието задължително минава през чужбина и че тук няма достатъчно възможности. Създавайки SofiaTalks, искахме да покажем обратното – че успехът има лице и в България, и че промяната започва от нас. Всеки път, когато виждам как някой участник намира нова посока или създава ценен контакт на наше събитие, това ми напомня защо продължавам.

Разкажете за първите събития, които организирахте от старта. Какви изводи направи всеки един от вас 3-та?

София: Първите две събития бяха SofiaTalks Business и SofiaTalks Health. За първото събитие вече споделих какъв беше замисъла. SofiaTalks Health е събитие, което бе организирано отново в Американския колеж, този път обаче, с Йоана и Георги играхме ролята по-скоро на съветници или ментори, организацията на събитието беше в ръцете на Ина Добрева, Виктория Накова и Мартин Георгиев (ученици от Американския колеж). Те се справиха прекрасно и се радвам, че имахме възможността да разширим обхвата си към толкова належаща и фундаментална тема като здравето. В последствие решихме, че за момента искаме да се придържаме към темата за бизнеса и професионалното развитие и започнахме да работим върху идеята за SofiaTalks Business Bootcamp. Може би най-важния извод, който съм си извадила е че никога не трябва да омаловажаваш чуждите усилия и количеството труд, който те са положили. В мнозинството от случаите, нещата изглеждат много по-лесни отколкото действително са, поради простата причина, че ние не сме запознати с процеса зад тях и съответно не можем да проумеем количеството труд, който изискват. Съответно, това, което можем да направим е да уважаваме чуждия труд и да бъдем любопитни, всеки може да ни научи на нещо.

Георги: Направихме първото събитие на SofiaTalks с целта да покажем, че в България може да се успее, събрахме 6 личности в бизнес индустрията, които представиха своите истории, трудности, битки и успехи. Целта беше да разкажат как са достигнали до позицията, в която са в момента. Предстоящото събитие има подобна цел, но освен да покажем успеха на десетки българи, ще подпогнем успеха на 800 целеустремени и амбициозни хора, тъсещи развитие. Нашия проект ми помогна да разбера, че, когато събереш хора, които имат желание и имате общи цели и насоки, независимо колко проблеми излезнат, целите ви ще се осъществят.

Йоана: Първите събития ни научиха, че доверието на хората се печели не с обещания, а с резултати. В SofiaTalks Business видяхме как една сцена може да промени възприятията на 300+ ученици. В SofiaTalks Health усетихме колко важно е да дадем възможност и на други млади да организират и да бъдат двигатели. Най-важният ми личен извод е, че всяко събитие е тест за екипа – за умението ни да делегираме, да преодоляваме кризи и да вдъхновяваме, когато умората натежи. Именно тези моменти карат организацията да расте отвъд самите събития.

През есента предстои поредното ви събитие. Разкажете как разпределихте работата помежду си и какви са вашите лични очаквания?

София: Мисля, че Георги доста добре описа генералния процес на работа. Това, което бих допълнила е че опитваме да оптимизираме усилията на всеки според това, в което е добър. Всички в екипа притежават различни умения и имат опит в разнообразни сфери. Смятам, че ключова част от задвижването на такъв процес е всеки да прави това, в което се чувства най-уверен и за което има най-голям набор от знания. Не бих казала, че имам очаквания, смятам, че колкото по-малко очаквания си създаваме, толкова по-добре върви работата и толкова по-удовлетворени можем да бъдем накрая, за мен това важи за всичко. Смятам, че правилният подход е да страним от това да си създаваме очаквания, вместо това поставяме цели и ги разцепваме на малки стъпки.

Георги: С организацията на това събитие подходихме по по-структуриран начин, създавайки четири екипа с по един или двама лидера на всеки отбор. Всяка седмица има лидерска среща, на която обсъждаме идеи, порблеми, решения и пр., допълнително всеки екип си има седмична среща, за да може помежду си да се проверят хората. Най-хубавото е, че всеки си помага, независимо от кой екип или какъв проблем е изникнал, всички се познават и са си приятели.

Йоана: При подготовката на SofiaTalks Business Bootcamp се стремим да мислим мащабно, но и структурирано. Създадохме четири основни екипа – финанси, маркетинг, логистика и човешки ресурси – като всеки един от тях функционира като „мини-стартъп“ със свои лидери, ясно поставени цели и конкретни задачи. Така например, финансовият екип работи по стратегия за привличане на над 100 партньора и спонсори, маркетинг екипът изгражда ежедневен план за съдържание в социалните мрежи и партньорства с инфлуенсъри, логистиката координира детайлите на деня – от залите до VIP зоните, а HR екипът отговаря за ангажирането и обучението на над 50 доброволци и над 60 лектори.

Моята роля е да държа връзката между тези екипи и да гарантирам, че отделните „пъзели“ се подреждат в една обща картина. Всяка седмица имаме лидерски срещи, където обсъждаме напредъка, проблемите и възможностите за подобрение. За мен е важно всеки член на екипа да усеща, че приносът му е значим, защото именно това изгражда мотивация и дългосрочна отдаденост.

Очакванията ми за събитието не са просто да съберем 800+ участници, а те да си тръгнат с нещо осезаемо – нов контакт, възможност за стаж, вдъхновение за собствен проект или конкретни умения от уъркшопите. Надявам се също да създадем среда, в която компаниите и младите хора се срещат на равни начала – не като работодател и кандидат, а като партньори в изграждането на бъдещето. Най-голямата ми лична надежда е след 16 ноември участниците да си кажат: „Искам да остана в България, защото тук има смисъл и има хора, които вярват в нас.“

Как виждате бъдещето на организацията. Какви биха били следващите ви стъпки и идеи за реализация?

София: Искаме SofiaTalks да стане най-голямата мрежа за професионално развитие в България, подкрепена от общество, което вярва в нашата кауза и в което членовете си помагат взаимно да постигат целите си. Около тази идея е центрирано и предстоящото през ноември събитие, с него искаме да установим контакт между двете страни, а именно–работодатели, които вярват в качествения и квалифициран набор от млади професионалисти в България и ги търсят и тези млади, образовани хора с желание за работа и развитие в избраната от тях област.

Георги: С това събитие разрастваме организацията и допринасяме към разитието на идеите, мечтите и уменията на студентите. Основната ни цел в бъдеще е да продължим да достигаме до по-голяма аудитория и да имаме качествено влияние върху тях. Като студенти, ние не можем да дадем на хората знания или опит, но можем да подберем възможно най-добрите хора, компании и организации, и да им дадем инфраструктура, за да могат те да повлияят на възможно най-голяма аудитория.

Йоана: Бъдещето на SofiaTalks виждам като цяла екосистема за младежко развитие – не само конференции, а и програми, стажове, менторство и общност, която продължава да расте. За мен е ключово да изградим нещо устойчиво – истински бизнес модел, в който приходите се реинвестират в млади хора и в техните идеи. Вярвам, че ако продължим да свързваме най-активните студенти с най-откритите компании и предприемачи, можем да превърнем SofiaTalks в най-силната платформа за младежко професионално развитие в страната.

Къде се виждате след 5 години и като организация и като личности и в каква професия?

София: Като организация вярвам, че ще продължим да създаваме нови и все по-грандиозни възможности за всички, които имат желание да бъдат част от нея, под една или друга форма, дали за нашия екип или за всички, които избират да дойдат на наше събитие или да бъдат част от нашето общество. След 5 години може активностите, които организираме да изглеждат по напълно различен начин, мисля, че е важно да еволюираме и да се приспособяваме към настоящите тенденции. Важното е сърцевината и целта на дейностите и първоначалната концепция за сдружението да не се изменят. В личен план още не мога да отговоря, на този етап опитвам много различни неща, докато намеря професионалния си път. Сферата, която в момента ме вълнува най-много и в която се старая да трупам опит са продажбите.

Георги: След 5 години, искам организацията да се разраства и да може да продължи да допринася към развитието на идеите на младите, помагайки им да ги превърнат в реалност. Като личност, ще продължа да следвам интересите си, сега и след пет години, искам да е по-същия начин. За момента, от професионална гледна точка, те са свързани с финансовата индустрия.

Йоана: След 5 години искам SofiaTalks да е символ на промяна – пространство, което е помогнало на хиляди млади хора да започнат своята кариера или бизнес. Лично аз се виждам все още в сферата на финансите и предприемачеството, но независимо от професионалната пътека, бих искала винаги да съм свързана с каузи, които имат реално отражение върху обществото. Вярвам, че успехът няма смисъл, ако не носи стойност и за другите.

Колко пари трябва да изкарва един студент на вашите години, за да е самостоятелен и да живее нормално? Какво означава и да "живее нормално" за всеки един от вас?

София: За мен това е въпрос с много, много променливи и до огромна степен субективен. Само част от променливите са къде живее, къде учи, дали се налага да пътува редовно, дали излиза често, какви вече изградени навици има и така нататък. Мисля, че е невъзможно да отговоря с определена сума. Смятам и допълнителния въпрос за това, какво е “нормално”, същност, за много ключов. Нормално отново зависи от това, на какво сме свикнали. Нормалното за един е крайно недостатъчно за друг. Смятам, че е разумно да живеем спрямо въжмозностите си, дори и това да означава да не угаждаме на всичките си желания, особено на тази възраст.

Георги: За да може човек да е самостоятелен, той трябва да може отговори на своите нужди. Парите не могат да купят всичко, но в света в който живеем, те са от голяма потребност. Освен покупателната им стойност, те подчертават характера на човек. За мен да живееш нормално означава да си здрав, да си обграден от хора, с които ти е истински приятно, да мечтаеш и да следваш мечтите си и да можеш да оцениш всеки миг от живота. Като хора ние взимаме много от нещата, които имаме за даденост, за един човек нормално означава да може да пътува всеки месец, да яде на хубави места, да се вижда с приятели всеки ден, за други то е да имат достъп до вода и да виждат семейството си всеки ден, за трети е съвсем различно. Стига да можеш да покриеш своите очаквания от живота, това е да живееш нормално.

Йоана: Съгласна съм, че това е субективно. За мен „да живея нормално“ означава да мога да покривам основните си нужди – жилище, храна, транспорт – но и да имам ресурс за нови преживявания, книги, пътувания, курсове, които ме развиват. Нормалният живот за един млад човек е свързан не само с оцеляване, а с възможността да инвестира в себе си. Истинската независимост идва тогава, когато можеш да избираш – а това изисква и финансова свобода.

Къде виждате професионалното си бъдеще - в България или чужбина и защо?

София: Варианта да се върна в България много ми харесва и на този етап така си представям бъдещето си в дългосрочен план. В момента живея и уча в Италия и много ми допада, мисля, че е прекрасно да трупаме опит, както житейски, така и да академичен и професионален от места, с които не сме свикнали. Бих продължила висшето си образование в Италия или друга държава, най-вероятно отново в Европа, след като завърша бакалавър. Не съм затворена и към възможността да работя в чужда държава известно време по време на и след като завърша образованието си, поне за съответния момент. В дългосрочен план обаче, се виждам в България, бих искала да се върна окончателно на някакъв етап. Бих искала да живея, да работя и да имам семейство в България. Аз съм много оптимистичен човек и съм настроена много позитивно към бъдещето на България. Смятам, че дори и в момента България е от по-благоприятните места за живот в Европа.

Георги: Виждам професионалното ми бъдеще, там където мога да се развия по оптимален начин, но знам, че много други фактори играят роля. Бих искал да имам възможността да прекарвам време с близките ми хора, да мога да се връщам там, където съм израснал, но едновременно бих искал да продължа да гоня целите си. Не знам дали това ще е в България или чужбина.

Йоана: Аз вярвам в силата на опита в чужбина – той отваря хоризонти и учи на дисциплина и стандарти. Но винаги съм гледала на България като на мястото, където искам да оставя траен отпечатък. Затова за мен идеалният сценарий е да натрупам международен опит, който после да вложа тук – в изграждането на бизнеси, инициативи и мрежи, които да развиват младите.

Нека завършим с по един съвет от 3-та. Обърнете се към младите хора в България. Какво искате да им кажете?

София: Най-хубавото нещо, което един млад човек може да направи за себе си е да опитва нови неща, във всякакъв смисъл. Работете различни неща на различни места, по няколко наведнъж дори, запознавайте се с много и различни хора и ги питайте въпроси, не се притеснявайте от промяната, само така можем да си доставим нови преживявания.

Георги: Ако знаеш какво трябва да направиш и какво искаш, действай.

Йоана: Моят съвет е да не чакате „подходящия момент“ – създайте го. Ако имате идея, започнете я още днес, ако имате мечта – говорете за нея. Най-голямата сила на младостта е свободата да грешиш и пак да продължиш напред. Не се страхувайте да търсите подкрепа – винаги има хора, готови да помогнат. Колелото на възможностите винаги се завърта, стига да намериш смелостта да го побутнеш поне малко. Когато си проактивен, възможностите започват да идват при теб дори без да ги търсиш.