Нашата мисия: качество, прозрачност и доверие

Нова позиция Управляващ съдружник

Компания Адвокатско съдружие Билигъл (Belegal)

Представете с няколко изречения себе си и кратки акценти от кариерното си развитие досега?

Казвам се Симона Белчева- Филева и по професия – а надявам се и по призвание – съм адвокат. Започнах кариерното си развитие още по време на следването ми. Работила съм в адвокатска кантора и съм минала през цялата поредица от позиции – от стажант до старши адвокат и ръководител на отдел. От месец септември 2025 година съм и основател и съдружник в адвокатско съдружие.

Какво Ви мотивира да приемете тази нова роля и какви са основните Ви цели на позицията?

Мотивира ме желанието да изградя нещо свое – да създам среда, която отразява моите професионални принципи и разбирания за добрата адвокатска практика. А фактът, че го правя заедно с близки и ценни за мен хора, прави това начинание още по-смислено и вдъхновяващо. Основните цели на мен, а и на целия екип са съдружието да предлага не само качествени правни услуги, но и прозрачната комуникация с клиентите и взаимно доверие в екипа.

Кои професионални или лични качества смятате, че ще Ви помогнат да се справите успешно в новата си позиция?

Смятам, че вниманието към детайла, добрата организираност и практичният подход са сред качествата, които най-много ми помагат в работата. Аз съм от хората с календарите и задачите, подредени по цветове и категории – така успявам да запазя ясна структура и фокус дори в натоварено ежедневие. Този начин на работа ми позволява да използвам ефективно времето си и да го разпределям между професионалните ангажименти и грижата за децата – предизвикателство, което ме е научило на още повече търпение и гъвкавост.

С какви предизвикателства очаквате да се сблъскате и как подхождате към управлението на промяната?

Предизвикателствата при създаването на ново съдружие са очаквани и неизбежни– от организационните процеси до изграждането на единна визия. Например, още в началото осъзнаваш колко много внимание изисква всеки малък детайл – от изграждането на уебсайт до организационните решения, за които първоначално дори не си даваш сметка. Въпреки това подхождам с позитивизъм и амбиция, че ще се справим и успешно ще преминем и през тези етапи.

Какъв е Вашият подход към работата в екип и изграждането на силна вътрешна култура?

Моят подход към екипната работа се гради на основата най- вече на доверие. Силно вярвам, че когато хората се чувстват ценени, чути и подкрепяни, те дават най-доброто от себе си. В същото време мисля, че е важно да има и добра организация и структура  – да се очертаят ясно отговорностите и процесите, които правят работата по-лесна и спокойна. Вярвам, че когато работим като единен екип, можем да постигнем значими успехи и да осигурим удовлетворени клиенти.

Какво бихте искали да казват хората за Вас в компанията след няколко месеца?

Към момента нашето съдружие се състои от три жени, всяка от които допринася със своя опит и умения. Винаги сме се разбирали чудесно в личен план, а сега отношенията ни започват да се градят и в работен аспект. Бих искала с времето връзката ни да се укрепи още повече, да се чувстваме уверени и мотивирани в съвместната работа и да постигаме удовлетворение.