От съдебната зала в корпорацията

Нова позиция Director Complex Commercial Litigation & Antitrust, Europe

Компания Teva Pharmaceuticals

 

Представете с няколко изречения себе си и кратки акценти от кариерното си развитие досега?

Казвам се Елеонора Матеина на 35 години, майка на близнаци на 5 години. Кариерата си започнах през 2009 година, като стажант в бутикова адвокатска кантора, занимаваща се с процесуално представителство и обществени поръчки в областта на здравеопазването. Още в хода на следването си придобих реален практически опит, участвайки в дела и обществени поръчки за медицински изделия, като натрупах и опит в дружественото право и търговските сделки. В последната година на следването си участвах в състезание за международен търговски арбитраж, което се провежда във Виена и в този момент осъзнах, че искам да работя като адвокат в корпоративна кантора. След като се дипломирах продължих да работя в сферата на процесуалното представителство, като професионалният ми опит се разшири, покривайки производства по несъстоятелност, спорове между дружества, съдружници и общо търговски спорове, но имах нужда от мащаб. Така през 2015 година станах част от екипа на англо-американската кантора Eversheds Sutherland, където работих до септември 2025 година, непосредствено преди да премина във фармацевтичната индустрия. Десетте години прекарани в кантората са най-формиращият период в професионалния ми път. Там, благодарение на управляващите съдружници, от много рано имах директен достъп до международни клиенти – водещи компании във фармацевтичния, тютюневия и хранителния сектор. Именно това е периодът, в който се развих, като адвокат обединяващ високо регулирани отрасли, антитръст и процесуално представителство, но същевременно запазих и експозицията си към корпоративното право, сливанията и придобиванията. Преминала съм през турбулентни периоди за кантората, което изгради в мен умението да работя с различни хора, да се адаптирам и да бъда стабилна и спокойна, когато има сътресения.

Какво Ви мотивира да приемете тази нова роля и какви са основните Ви цели на позицията?

Решението не беше лесно, тъй като винаги съм си представяла, че ще работя като адвокат. Позицията на вътрешен юрист променя гледната точка, променя, отговорността и те прави част от решението, докато като адвокат си по-скоро част от процеса по оценка на риска, даване на възможности, но решението винаги остава извън адвоката и в рамките на корпорацията.

Именно това ме привлече и в новата ми позиция– възможността да работя във фармацевтичната индустрия, да съм полезна на бизнеса, да разбирам по-добре логиката и мотивацията зад едно или друго търговско решение. Винаги съм се чувствала добре във фармацевтичната индустрия, намирам я за много комплексна, динамична и ориентирана към подобряване на качеството на живот на хората и достъпа им до навременно и качествено лечение. Едни от най-успешните сътрудничества, които съм имала са били именно в този отрасъл и поради това логичната стъпка на този етап от професионалния ми път е да съм, където съм. Не е случайно, че тази година станах и член на управителния съвет на Българската асоциация по клинични изпитвания, работата с лекари и фармацевти винаги много ме е обогатявала и е била истинско удоволствие за мен.

Кои професионални или лични качества смятате, че ще Ви помогнат да се справите успешно в новата си позиция?

В работен план съм много предвидима и последователна. Обичам премерения риск – намиране на законосъобразно решение, което да обслужи бизнеса по най-добрия начин. Винаги задавам много въпроси. За мен е важно да имам общата картина, да знам крайната цел и да разбирам процеса, имам ли това, се чувствам спокойна и стабилна. Разчитам, че точно тези умения ще ми помогнат да се справя на новата си позиция.

С какви предизвикателства очаквате да се сблъскате и как подхождате към управлението на промяната?

Всяка промяна е неминуемо свързана със здравословно количество стрес, идващо от неизвестното. Настоящата не прави разлика. Първата задача е именно тази – да опозная средата, хората, нуждите на бизнеса, да намаля неизвестните в уравнението, оттам ще дойдат спокойствието и фокусът. Предизвикателство за мен ще бъде да променя начина си на мислене –различно е да предлагаш решения, като външен консултант в сравнение с това да си част от ефективното прилагане на тези решения, което има огромно въздействие върху бизнеса и стратегията за развитие на компанията.

Какъв е Вашият подход към работата в екип и изграждането на силна вътрешна култура?

Откритост, уважение и видимост. Когато хората са видими за теб и ти за тях, когато имате взаимно уважение и сте открити в подхода и намеренията, няма как екипът да не работи добре.

Какво бихте искали да казват хората за Вас в компанията след няколко месеца?

Имам й доверие.