Търсете „приятната“ умора от работния ден

Представете се с няколко думи…

Казвам се Вероника Годева - бакалавър по „Биомениджмънт и устойчиво развитие“ и магистър по „Бизнес психология“. Работя в сферата на Човешките ресурси, като имам опит във всички ключови направления в сферата. В момента съм фокусирана върху административната част на HR процесите. Но комуникацията с хората, остава моята любима част от работата.

Как бихте описали своята кариера с няколко думи?

Определението, което мисля, че описва най-добре кариерата ми е "правилната“. Разбира се, че пътят ми започна с опити в различни сфери, които ме отведоха до офисната работа, която впоследствие разбрах, че много харесвам.   

Кой беше най-важният избор, който оформи пътя Ви?

Най-важният избор за мен беше да не се страхувам да опитвам различни професии. С времето разбрах, че да осъзнаеш какво не искаш да правиш е също толкова ценно, колкото и да знаеш какво обичаш.

За мен винаги е било приоритет да се прибирам удовлетворена и с „приятната“ умора от работния ден. Именно този процес на търсене ми помогна да се ориентирам професионално и да избера посоката, която наистина ми пасва.

В един момент моя бивша мениджърка забеляза комуникационните ми умения и ме насочи към сферата на Човешките ресурси – нещо, за което съм и настина благодарна.

Какво бихте искали да знаете в началото на кариерата си, но никой не Ви каза?

Бих искала да ми беше казал, че не е нужно да имаш ясен и точен план от самото начало. Вярвам, че пробването, търсенето и дори грешките са част от изграждането на една пълноценна кариера.

Всеки мой избор и всяко работно място е допринасяло за личното ми и професионално израстване. Срещите с професионалисти от различни сфери ме обогатиха и ми помогнаха да дооформя своята собствена идентичност.

Как човек може да разбере коя професия е подходяща за него?

Както вече споменах - чрез опита. Човек трудно може да разбере коя професия е подходяща за него само чрез предположения. Докато не се впуснеш, не опиташ и не си дадеш време да свикнеш с ритъма на дадена работа, няма как да разбереш дали тя ти подхожда.

Според мен е важно и човек да се отърси от представата за „идеалното“ работно място – такова без напрежение, спорове и предизвикателства. Всяка среда има своите трудности и специфики. По-важно е дали се чувстваш полезен, ценен и развиващ се.

Кои умения според Вас ще бъдат ключови през следващите 10 години?

Определно смятам, че меките умения като устойчивост, адаптивност и бърза възприемчивост ще бъдат все така търсени и ценени през следващите години. Светът, в които живеем, се променя с изключителни темпове, а тези промени оказват директно влияние върху бизнеса и работните процеси.

Личностите, който се противопоставят на промените и не умеят да бъдат гъвкави в професионалната си среда, скоро ще срещнат сериозни предизвикателства. Затова вярвам, че бъдещите кандидати трябва да развиват не само техническите си умения, но и меките, тъй като именно те ще им помогнат да се справят успешно в професионалната среда и ще изградят своята автентичност.

Как да изградим мрежа от полезни контакти, без да изглеждаме заинтересовани?

Изграждането на мрежа от контакти става най-успешно, когато е основано на истински интерес и взаимна полза, а не само на моментната нужда – използване.

Важно е да се фокусираме върху изграждането на отношения, а не просто „колекционирането“ на контакти. Това означава да слушаме активно, да предлагаме помощ и подкрепа, без да очакваме нещо в замяна.  Важно е да сме искрени към хората. По този начин контактите се изграждат естествено.

Каква е най-голямата грешка, която сте допуснали в кариерата си, и какво научихте от нея?

В началото на кариерния си път се притеснявах, когато сгреша. Неуспешните стъпки ме караха да се съмнявам в себе си, но с времето осъзнах, че това е част от процеса. Всъщност именно тези уроци са ми помагали и продължават да ми помагат и до днес.

Как да разпознаем токсична работна среда и кога е време да си тръгнем?

За мен токсичната работна среда е тази, в която се чувстваш постоянно изтощен, неуважаван и не можеш да бъдеш себе си. Важно е, когато усетиш, че си постоянно напрегнат, без мотивация и с липса на удовлетворение, да помислиш за промяна.

Работата е пространство, в което да се развиваш като личност и да се чувстваш полезен. А промяната от своя страна е начинът да го намериш.

Какво бихте направили различно, ако можехте да започнете отначало?

Не мисля, че бих направила нещо коренно различно. Всеки  мой избор и всяко взето решение ме е довело до мястото, на което съм днес. Вярвам, че именно чрез тези опити и грешки съм се изграждала като професионалист и човек.

 

Как да запазим мотивацията си в моменти на застой?

Лично аз, когато усещам спад в мотивацията си давам малко време и пространство. Понякога спадът в мотивацията е отражение на натрупаната умора и една кратка пауза действа много ободряващо. Също е важно да приемем, че мотивацията не е константа и е нормално тя да има своите пикове и спадове. Просто трябва да се научим да бъдем максимално продуктивни и да използваме  двете й състояния за различни дейности.

Как да постигнем баланс между професионалния и личния живот?

За мен балансът между работа и личен живот е въпрос на приоритети и граници. Когато си очертал ясно границите, знаеш кога да кажеш „стоп“ и да отделиш време за себе си и близките.

Разбира се не винаги е лесно – работата изисква постоянство и преследване на цели и спазване на срокове, но честа жертвата на лично време рядко води до устойчив успех. Липсата на почивка и липсата на споделеност с близките, няма да доведат така или иначе до желаните резултати. Изтощението не е полезно нито за кариерата, нито за самите нас в дългосрочен план.

Кога е време да сменим кариерата си, а не просто работата?

Когато работата спира да носи удовлетворение, смисъл и радост, мисля, че е време да промениш кариерата си. Когато дойде момент, в който не мислиш за следващата стъпка, финансите не те радват и, не ставаш с ентусиазъм за работния ден е време да помислиш, и преосмислиш посоката си.

Ако трябваше да дадете само един съвет на хората, които търсят успех, какъв би бил той?

Бих дала универсален съвет -  да не спират да опитват и да не се страхуват да грешат. Истинският успех идва чрез постоянство и уроците, които взимаме от неуспехите. Важно е да не спираш да се движиш напред.

Каква е Вашата дефиниция за „успешна кариера“?

За мен успешната кариера не е само въпрос на титли. Тя е комбинация от множество лични и професионални постижения, които вървят ръка за ръка. Кариерният растеж е пряко свързан с надграждането на личността. Успехът в кариерата идва от умението да цениш себе си, да поставяш граници и да действаш с морал и интелект.