Половин век в Банка ДСК: Виолина Маринова за уроците, грешките и силата на постоянството

Представете се с няколко думи… Как бихте описали своята кариера с няколко думи?

Казвам се Виолина Маринова и от 1971 година до днес съм в Банка ДСК.
Завърших задочно специалност “Финанси и кредит”.

Кой беше най-важният избор, който оформи пътя Ви?

Започнах работа по препоръка на семейна приятелка.
Кое ме накара да остана толкова дълго време? Работата с клиенти, комуникация и удовлетворение, когато си успяла да помогнеш.
Първото ми работно място беше на гише “Заеми за текущи нужди”.
В 70-те години времето беше различно, законодателството, вътрешно-нормативната база също.
Основно предизвикателство е да успееш да се справиш и да гледаш напред към следващите стъпки.

Какво бихте искали да знаете в началото на кариерата си, но никой не Ви каза?

Когато постъпих, никой не ми обясни какво да очаквам от тази професия.
Поради това, че учих задочно, аз работих в различни позиции – влогове, сметки на обществени организации.
Това ми допадна и ми позволи да получа практически познания.
През 1979–1980 г. работих по проект за подобряване на обслужването на гражданите и успях заедно с колегите от Кибернетичен център на БНБ (днешен Борика) да внедрим онлайн система – за времето това беше революционно събитие.
Времето за обслужване се сведе до няколко минути от 20–30 минути.
Разказвам всичко това, защото всички тези предизвикателства ми даваха сили и желание да работя и отивах на работа с удоволствие.

Как човек може да разбере коя професия е подходяща за него?

В предния въпрос писах как аз разбрах, че това е моето място.
След 1989 г. преминах през различни длъжности – гл. счетоводител, директор на клон.
Когато работиш с желание, работата ти доставя удоволствие и си дисциплиниран – успяваш.
От 1996 г. бях избрана за зам. председател на ДСК, която по това време беше държавна институция.
Предстоеше ни много сериозна работа за трансформация на ДСК в Банка.
През 1996 г. бяха обявени в несъстоятелност няколко банки и тъй като ДСК беше ликвидна, ние изплатихме до 100 процента влоговете в лева на клиентите от тези банки. Тогава нямаше закон за защита на влоговете и затова изплатихме в пълен размер влоговете на клиентите от тези банки.
Следваха хиперинфлация и деноминация.
През 1998 г. беше преобразувана в Банка.
По Търговския закон вече длъжността беше изпълнителен директор. Аз бях CFO и отговарях освен за финансите и за информационните технологии.
Подобряването на ИТ създава възможност за по-добро управление и анализ.
Както се вижда, много новости и визия за бъдещето са интересни неща.
След придобиването на БДСК от ОТП аз бях избрана за Главен изпълнителен директор и Председател на УС.

Кои умения според Вас ще бъдат ключови през следващите 10 години?

Кои са качествата, които са важни в следващите години – комуникация, добра подготовка в областта на технологиите и отвореност към всички новости.
Сили, енергия и упоритост, без отстъпления, вяра и борбеност.

Как да изградим мрежа от полезни контакти, без да изглеждаме заинтересовани?

Всички контакти са важни!
Не ги разглеждам като полезни или не!
Важно е взаимното уважение.

Каква е най-голямата грешка, която сте допуснали в кариерата си, и какво научихте от нея?

Човек се учи от грешките си, но е важно да си направи анализ и поуки, за да не се повтарят отново.

Как да разпознаем токсична работна среда и кога е време да си тръгнем?

Това се постига с времето и добра преценка за взаимоотношенията.
Аз се разграничавам от хората, които са токсични, без да се отнасям лошо с тях.

Какво бихте направили различно, ако можехте да започнете отначало?

Нищо различно не бих направила.

Как да запазим мотивацията си в моменти на застой?

Мотивацията зависи и от обкръжаващата среда и може би трябва да се отдалечим и да обмислим отново.

Как да постигнем баланс между професионалния и личния живот?

В моят случай аз запазих добра хармония благодарение на моят съпруг, който беше моята стабилна опора.
Когато закъснявах или отсъствах, той поемаше децата и се грижеше с много отдаденост.

Кога е време да сменим кариерата си, а не просто работата?

Ако ходиш на работа без желание, без мотивация, трябва да вземеш решение.
Трябва да ходиш на работа с удоволствие.

Ако трябваше да дадете само един съвет на хората, които търсят успех, какъв би бил той?

Успех се постига с желание да постигнеш мечтите си. Постоянство и упоритост.

Каква е Вашата дефиниция за „успешна кариера“?

Аз смятам, че имам успешна кариера, но съм я постигнала с много труд и честност и с уважение и добро взаимоотношение с хората.
С доброта и, както казваше един колега, аз съм строг, но справедлив ръководител.