Как една ваканция води до решение за живот и кариера в Нидерландия?

Представете се с няколко изречения. В какво се изразява работата Ви като ежедневни ангажименти?

Казвам се Венелин Добрев, на 34 години и съм консултант в две основни направления – управление на проекти (project manager) и комуникационен мениджмънт (communication manager).

От 11 години работя в областта на проекти с публично финансиране. Започнах с малки общински проекти с няколко хиляди евро бюджет, стигайки до днес когато управлявам проекти с бюджети от порядъка 7-9 милиона евро всеки. Аз съм външен експерт, който е назначаван от организации, които имат нужда от експертна подкрепа за своите проекти с финансиране от ЕС (и не само).

Работя по доста и разнооразни проекти, но в  момента има два основни, които си струва да се споменат като интересни – I3-INSHAPE (https://www.i3-inshape.eu/the-project/) и Digit-Pre (https://www.digit-pre.eu/). Основната цел на проектите е да помогне на фирми в регионите, които са част от всеки проект да намери партньор в друга държава и заедно да работят по иновативен продукт или услуга в областта на спорта и активния начин на живот (I3-INSHAPE) или в областта на здравеопазването (Digit-Pre).

Моята работа е свързана със следните направления:

-          Селекция на компаниите, които да са част от двата проекта и намирането на подходящи партньори за тях. Буквално като Tinder за малки и средни предприятия. : )

-          Свързване на фирмите с подходящи ментори в рамките на проекта, които да им помогнат да развият своя прототип до реален продукт, който се предлага на клиенти.

-          Координиране на всичко, от което фирмите имат нужда за това в рамките на проекта (около 2 години) – обучения, подходящи услуги, достъп до събития, инвеститори, експерти. Също така се грижа менторите да имат нужната подкрепа, за да вършат своята работа добре и следя дали доставчиците на услуги срещат някакви проблеми с компаниите.

Отговарям за цялата иновационна инфраструктура, която помага на фирмите да изкарат своите иновативни продукти и услуги на пазара.

Работя и по други неща за други клиенти, но ще ни трябва цял ден, за да говоря за това, а не искам да отегчавам читателите :)

В коя държава и град живеете в момента и как се озовахте именно там?

Живея в Нидерландия, в южната част на страната в град Бреда. Със съпругата ми дойдохме на ваканция през пролетта на 2022-ра година и ни хареса. Бяхме на гости на приятелско семейство. Последваха още няколко посещения докато вземем окончателно решение да се преместим. За нас това все още е експеримент – може би след време ще се насочим към друга страна, като никога не изключваме варианта да се завърнем в България.

Кои бяха най-големите предизвикателства, с които се сблъскахте в началото на престоя си?

Първата година със сигурност беше най-трудна. Бих казал нещо клиширано, но времето беше едно от основните неща, с които трябваше да свикнем тук. Разбира се, намирането на подходяща работа и изграждането на социална среда също са неща, през които човек минава когато се премести на ново място.

Как преодоляхте езиковата бариера (ако е имало такава)?

В Нидерландия почти всички говорят английски, но има една невидима бариера, която преминаваш когато говориш на местния език. Владеенето на нидерлански не е толкова важно за градове като Амстердам, Ротердам и Хага, но в пронвинция Северен Брабант, където съм локализиран е важно за интеграцията и намирането на нови възможности. Учихме езика сами, а след около година започнахме и курс, който е спонсориран от общината и е за чужденци (без никакви допълнителни изисквания). Това помага много. Ежедневните ни контакти с нидерландските ни колеги и приятели също спомагат за това да владеем по-добре езика.

Какви ресурси или мрежи (местни общности, колеги, организации) Ви помогнаха да се адаптирате?

Имахме късмета и щастието да имаме подкрепата на приятелско семейство, което в началото ни помогна с намирането на жилище и ни насочи към това какво трябва да направим като действия, за да се регистрираме и да се установим безпроблемно. Това помогна изкючително много. След това се запознахме и с други хора, които споделяха опит, възможности и ни помагаха в адаптацията. Струва си да отлича усилията на две общности, които помагат на много българи в страната – общността около българското училище в Амстердам: https://www.bgschoolamsterdam.nl/, както и български хъб в Айндховен: https://www.bghub-eindhoven.nl/. Ние не сме се възползвали пряко от тяхната помощ, но сме били на техни събития и знам, че те са наистина страхотни.

Какви са основните разлики между работната култура в настоящата Ви държава и тази в България?

Всеки човек се сблъсква с различна страна на живота тук и би споделил различни впечатления. Аз лично харесвам много, че нидерландците са директни и че не приемат нещата лично. Професионалната критика и разногласия приключват в офиса, а след това няма проблем с човека да се смеете и да пиете по бира. Отново подчертавам, че това  е мой личен опит с колеги и клиенти. Други хора може да не споделят същото мение.

Какви ценности и практики на работното място най-много Ви впечатлиха?

Моята работа е по-разлина от стандартната офис работа и в този смисъл определението за „колеги“ и „работно място“ не е като това на повечето хора. Добро впечатление ми прави, че тук проектите се реализират не, за да се отчита дейност, а за да се постигне реален резултат. Намирам това за изключително мотивиращо, особено в работата с институции и общини, които са изклюително проактивни и отворени към нови идеи и решаване на проблеми. Опитът ми с български институции в миналото невинаги е бил такъв и именно това е една от причините да не работя по проекти в България.

Имало ли е ситуации, в които културните различия са ви затруднявали?

Не бих казал, че е имало такава ситуация, освен дребни технически недоразумения от сорта на определяне на графици или други дребни организационни неща.

Как намирането на работа се различава в настоящата Ви държава спрямо вашата родина?

Трудно ми е да кажа, защото аз работя с клиенти и в този смисъл не мога да дам пълен и категоричен отговор. Със сигурност знам, че тук много се разчита на мрежата, която човек може да изгради. Това е основният съвет на всеки експерт по подбор на персонал.

Трябваше ли да преминете през някакви допълнителни квалификационни курсове?

Освен езиковият курс, който започнахме, към момента не се е налагало преминаването през някаква допълнителна квалификация.

Срещали ли сте предразсъдъци или пречки заради чуждия си произход?

Със сигурност доста българи в Нидерландия са споделяли истории за това, но ние със съпругата ми никога не сме срещали пречки или предрасъдъци заради това, че сме българи. Дори бих казал, че хората са много любопитни към нашата страна и култура. Дори тази седмица имахме двойка на гости, за която направихме българска вечеря с традиционни ястия от нашта Родина. Раздавали сме мартеници, подарявали сме терлици, а също винаги е приятно да занесеш баница на клиенти или колеги :) Ние сме отворени към нидерландската култура и на свой ред нидерландците около нас са много отворени към българската. И наши приятели редовно ни питат дали имаме проблем с интеграцията и дали срещаме лошо отношение.

Какво бихте посъветвали хората, които искат да направят подобна стъпка?

Не насърчавам никой към емиграция, но ако сте взели решения мога да споделя опит. Бих ви посъветвал да намерите държава, която отговаря на това, което намирате за важни фактори за добър живот. Климат, стандарт на живот, култура. Определете кое е наистиа важно за вас и вашето семейство и започнете да планувате внимателно. Съберете си средства, които да ви позволят да прекарате поне шест месеца в държавата без да имате други доходи, нека поне един от вас (ако сте двойка) си намери работа преди да се преместите и бъдете сигурни, че има къде да живеете с опция за регистрация на адрес. Дори с всички тези неща изпълнени, отново ще бъде трудно. И мислете за дългосрочните си цели. Преди да дойдем в Нидерландия също разглеждахме и Швейцария като потенциална дестинация, но фактът, че там има изискване за години уседналост преди да можеш да закупиш жилище ни отказа.

Ако можехте да се върнете назад, бихте ли избрали същия път?

Може би бихме направили някои неща по-различно, но мисля, че отново бихме взели същото решение за идване тук.

Какво най-много ви липсва от родината в професионален и личен план?

Ами, ние сме с единия крак в България. Прибираме се много често (почти всеки месец), а семействата и приятелите ни идват на гости редовно. Но именно това са двете неща  - нашите семейства и близките ни приятели.

Обмисляли ли сте връщане обратно и при какви условия бихте го направили?

Няма определени условия, котио биха ни пратили обратно в България. Към този момент бихме се прибрали ако се налага да се грижим за някой от нашите близки. Както казах – ние се прибираме изключително често, а целта ни е да работим изцяло дистанционно, за да може да прекарваме повече време в България.

Какво мислите за парите? Какво е тяхното влияние върху живота Ви? Какъв е Вашият съвет към хората, които често си задават въпроси, свързани с парите и колко достатъчни са те?

Всеки гледа на парите по различен начин, но това, което мога да кажа със сигурност е, че не е важно колко получаваш, а и колко харчиш. За мен няколко неща са важни: наличието на авариен фонд за поне 3 месеца (идеално – 6), бюджет, в който да следя всички приходи и разходи и ясни финансови цели. Простички, измерими и с краен срок. Така знам, че сме финансово подсигурени, следя парите си и знам какво преследвам. Парите са важни, но със сигурност не са всичко. Не бих жертвал здравето си (физическо и ментално) в преследване на големи печалби.