Бъдете готови първо да давате, после да получавате

Представете се с няколко думи..

Казвам се Нели Найденова. Работя като бизнес коуч и съм част от екипа на My Leadership Center – водеща компания в областта на бизнес коучинга и организационното консултиране. Възприемам се като агент на промяна за лидерите и екипите, с които работя и това ми носи невероятен заряд и вдъхновение.

Семейството ми е изключително важно за мен и се радвам, че работата ме зарежда с енергия, за да мога да бъда пълноценен човек във всички житейски роли.

Как бихте описали своята кариера с няколко думи?

За мен това е едно непрекъснато и стойностно пътуване.

Голяма част от професионалния ми път беше отдаден на маркетинга и развитието на успешни брандове. По време на работата ми в Nestlé, в България и на регионално европейско ниво, реализирах мащабни бизнес проекти и имах удоволствието да работя с прекрасни лидери и екипи. 

Запознах се с коучинг подхода през вътрешнофирмена академия. Заплени ме пресечната точка на дълбоко осъзнаване, насочеността към действие и постигането на измерими резултати. Защитих международни сертификации като НЛП Мастер практик и коуч, с идеята да прилагам уменията в работата си. В един момент се озовах на кръстопът – между корпоративния свят и предприемачеството, между страстта ми към бизнеса и към психологията. Подредих „парчетата от пъзела“ и днес съчетавам всички тези сфери като бизнес коуч.

Пътуването продължава. След динамиката на италианските автомобили, точността и комфорта на швейцарския влак,  днес, в ролята си на бизнес коуч, се чувствам като пилот на самолет. Изследвам с любопитство и със свободния поглед към голямата картина. Подкрепям повече хора в тяхното израстване. 

Кой беше най-важният избор, който оформи пътя Ви?

Дали е най-важният избор, не знам, но най-обогатяващият със сигурност беше първото ми решение да сменя функцията. В случая това беше отговорна роля в продажбите, която ме изкара от зоната ми на комфорт. Открих и доразвих свои качества, които до тогава не оценявах. След подобна крачка обогатяваш опита и уменията си и виждаш много повече избори пред себе си. 

На всички, които усещат порива да опитат нещо различно, но не правят първата крачка, ще кажа: Не се страхувайте да влезете в гората. В началото там е тъмно и непознато, но често се крият неподозирани възможности и пътища към нови светове.

Какво бихте искали да знаете в началото на кариерата си, но никой не Ви каза?

С времето научих, че конфликтите са неизбежна част от живота и по никакъв начин не нарушават личните ми граници. Напротив. В сблъсъка на различни гледни точки се раждат повече стойност и нови идеи, стига обаче фокусът да остане върху темите и съдържанието, а не върху качествата на човека. Радвам се, че все по-често отработваме тази тема в коучинг практиката ми с клиенти.

Как човек може да разбере коя професия е подходяща за него?

За мен факторите са два. Първият е да се стремиш да познаваш себе си - силните си страни, слабостите, талантите си. Вторият - да търсиш темите, които истински те „палят“ и ти носят смисъл. И дори понякога да ни изглежда, че обстоятелствата са неблагоприятни, с търпение, упоритост и дисциплина, съумяваме да намерим своето място и да се чувстваме пълноценни.

Кои умения според Вас ще бъдат ключови през следващите 10 години?

Глобалните анализи са категорични – ключовите умения на бъдещето са адаптивността, критичното мислене, емоционалната и социалната интелигентност, технологичната грамотност.

Съгласна съм с тази картина и в същото време  вярвам, че едно изконно човешко качество винаги ще ни движи напред и това е любопитството. Моята дума е „откривателство“ –  да си готов да се впуснеш в неизвестното, да търсиш дълбочината и да бъдеш истински любопитен към света и човека отсреща. 

Как да изградим мрежа от полезни контакти, без да изглеждаме заинтересовани?

Контактите ни с хората са онази важна невидима предпазна мрежа, която плетем година след година и която ни улавя, ако тръгнем да падаме. Аз избирам да съм искрена, любопитна към хората, да помагам с готовност, но и да отстоявам своите граници, без да се преструвам на някой, който не съм. Старая се да отсявам качествените контакти от тези, поддържани на всяка цена.

Каква е най-голямата грешка, която сте допуснали в кариерата си, и какво научихте от нея?

Избягвам да определям моментите в живота си като грешки. Всяка стъпка е ценен урок. Взимала съм и грешни решения, но кой не е?! Правила съм компромиси  под натиска на общите очаквания и гоненето на бързи резултати. Тези моменти ме научиха да ценя интуицията си и да отстоявам позициите си до край.

Как да разпознаем токсична работна среда и кога е време да си тръгнем?

Симптомите на токсичната среда се разпознават лесно -  завист, липса на доверие, интриги, мрънкане. Ако това се подхранва от мениджмънта, ефектът се мултиплицира и работния процес се превръща в тежест. Когато често се прибираме емоционално „изцедени“ от работа е време е да търсим друг път.

Какво бихте направили различно, ако можехте да започнете отначало?

От самото начало на професионалния си път щях да бъда по-категорична и смела в отстояването на себе си.

Как да запазим мотивацията си в моменти на застой?

Когато усетя, че съм в застой, отново подхождам с любопитство. Скачам в дълбокото и изследвам причините за моментната липса на мотивация. Припомням си ценности си и изплувам повърхността и да продължа напред, движена от истински важните за мен неща.

Това е казус, с който често работя в коучинг практиката си и изследвам с голям интерес. Да помагам на хората в подобно пътуване е истинско приключение – понякога е изтощително, но винаги е дълбоко смислено и трансформиращо. 

Как да постигнем баланс между професионалния и личния живот?

Какво означава баланс между професионалния и личния живот? За мен това е по-скоро мираж. Балансът е постоянно равновесие, предполага „по равно“ за всичко, а понякога везната неизбежно се накланя в една или друга посока.

Ключът е в ясните приоритети и в поставянето на граници в различните житейски роли – като професионалист, родител, партньор, приятел, човек. Да имаш ясни лични правила за това с какво не би направил компромис. Понякога работата ще заема повече пространство, друг път семейството и почивката. Единственото, с което не трябва да правим компромис, е здравето.

Кога е време да сменим кариерата си, а не просто работата?

Когато усетим, че вече ни е тясно и се преборим с вярването, че трябва да играем една и съща роля цял живот.

Вдъхновява ме идеята за ренесансовата личност – възможността да имаш повече от една професия, занимание, страст. Човешкият потенциал е безкраен, а понякога прекалено робуваме на установените норми. Не смеем да излезем от една роля и да влезем в друга само заради мнението на останалите или временното сътресение в материалния комфорт. 

Ако трябваше да дадете само един съвет на хората, които търсят успех, какъв би бил той?

Моето послание към търсещите хора е да преследват мечтите си и да са готови първо да дават преди да получават.  Това научих пред годините – когато си готов първо да допринесеш, резултатите и ползите ще дойдат неизбежно. Това отличава хората с жажда за развитие и предприемачески дух.

Каква е Вашата дефиниция за „успешна кариера“? 

За всеки успехът е нещо различно. Моята дума е „стойност“. Успешна е тази кариера, в която си успял да направиш нещата по-добре от вчера, да оставиш нещо след себе си.