Кариерата не е чакалня за по-добър живот

Представете се с няколко думи..

Казвам се Даниела Узунова и бих се описала като „мечтател в цифри“. В бизнеса обичам да гледам напред - към бъдещето, но вярвам, че устойчивото развитие стъпва върху здрава основа. А там цифрите винаги имат значение. Имам дългогодишен опит в различни международни компании на лидерски позиции. Днес съм стратегически и бизнес консултант и основател на Reformicca.

Как бихте описали своята кариера с няколко думи?

Кариерата ми е като корпоративен кросфит - високоинтензивна и разнообразна. Съчетава маркетинг, продажби, управление, лидерство и човешки ресурси. Дисциплините се редуват, но никога не са еднакви - има бутане, дърпане, тичане. Затова и скуката не присъства.

Кой беше най-важният избор, който оформи пътя Ви?

Да рискувам и да се водя не от „Защо“, а от „Защо не“. Често съм вземала решения, които в момента са изглеждали дори безразсъдни. В такива моменти си задавам един прост въпрос - „Какво е най-лошото, което може да се случи?“ И след това… скачам, рискувам.

Какво бихте искали да знаете в началото на кариерата си, но никой не Ви каза?

Че всеки момент днес е също толкова ценен, колкото утрешния. Работата трябва да ти носи удовлетворение днес, сега, а не да чакаш по-добри дни, не да работиш за утре. Кариерата не е чакалня за по-добър живот.

Как човек може да разбере коя професия е подходяща за него?

Все по-невъзможно е това. Животът е толкова динамичен, толкова интересен и толкова непредвидим, че много от професиите няма да са същите дори след няколко години. Затова моят съвет е – инвестирайте в нови умения, сприятелете се с изкуствения интелект и бъдете отворени към промяна. Повечето от нас ще сменят посоката си неведнъж.

Кои умения според Вас ще бъдат ключови през следващите 10 години?

Да се адаптираме и да приемаме новото. Но нека не забравяме - човечността никога няма да излезе от мода. Бъдете преди всичко хора.

Как да изградим мрежа от полезни контакти, без да изглеждаме заинтересовани?

Създавайте приятелства, а не контакти. Помагайте безусловно, когато ви потърсят. Да си добър човек е най-силната визитна картичка. Дори когато това понякога боли.

Каква е най-голямата грешка, която сте допуснали в кариерата си, и какво научихте от нея?

За важността на план Б. Имаше години в кариерата ми, когато фокусът ми върху постигането на целите беше толкова голям, че замъгляваше потенциални рискове. Спомням си една годишна среща, на която представих амбициозни цели. Попитаха ме дали имам план Б, ако резултатите не дойдат. Уверено отговорих, че не ни е нужен - защото план А ще успее. После дойде COVID-19. Това беше моят урок. Оттогава мисля в сценарии, не в желания.

Как да разпознаем токсична работна среда и кога е време да си тръгнем?

Токсичната работна среда е като домашното насилие - често я осъзнаваш твърде късно. Когато свикнеш с нея, дори не разбираш, че това поведение не е нормално. Културата в една организация винаги започва от лидера - също както и в семействата. Ако усещате, че ви унижават, крещят ви, контролират ви или очакват да живеете за работата - това са ясни сигнали. Имате два избора: да смените токсичния лидер или да си тръгнете. Никога не правете компромис със себе си.

Какво бихте направили различно, ако можехте да започнете отначало?

Същото, но щях да бързам „по-бавно“. Попаднах в бизнеса, без да знам какво да очаквам. И никога не съм съжалявала.

Как да запазим мотивацията си в моменти на застой?

Преди десет години бих казала – не се предавайте, продължавайте. Сега обаче категорично бих ви посъветвала - спрете за малко, починете си. Нека се поучим от най-добрите – спортистите. Дори и най-успешните от тях имат своите моменти на застой. А мозъкът, както и тялото, има нужда от момент на почивка.

Как да постигнем баланс между професионалния и личния живот?

Избирайте внимателно за кого работите. Ако лидерът ви приема постоянната заетост като добродетел, това е сигнал за проблем. Хората, които не пазят своя баланс, рядко уважават чуждия.

Кога е време да сменим кариерата си, а не просто работата?

Когато единственото, което осмисля работния ви ден, е да чакате края му. Животът е кратък, намерете нещо, което ви е на сърце.

Ако трябваше да дадете само един съвет на хората, които търсят успех, какъв би бил той?

Първо, седнете и нарисувайте на един бял лист какво е за вас успехът. Как си го представяте? Сам ли сте или има някой до вас? На колко години сте, когато го постигате? Ако не сте наясно какво точно търсите, няма и да го постигнете.

Каква е Вашата дефиниция за „успешна кариера“?

Да не си сам по пътя. Кариерата може да е успешна само ако има с кого да отвориш шампанското - и на работа, и вкъщи. Сам човек и на върха си остава сам.