Не напускайте работа, преди да си отговорите на тези 10 въпроса

Понякога смяната на работа е най-доброто решение. Понякога е решение, взето в момент на умора, конфликт или разочарование!

Не напускайте работа, преди да си отговорите на тези 10 въпроса

Готови ли сте за следващата стъпка или просто сте ядосани на понеделниците?

Понякога смяната на работа е най-доброто решение. Понякога е решение, взето в момент на умора, конфликт или разочарование.

Отговорете честно. Първият отговор, който ви идва, обикновено е най-близо до истината.

Точки: А = 1 | Б = 2 | В = 3 | Г = 4

1. Как се чувствате в неделя вечер?

А. Спокоен съм.
Б. Леко напрегнат.
В. Не ми се ходи на работа.
Г. Изпитвам силен стрес.

2. Ако утре получите увеличение на заплатата?

А. Бих останал дълго.
Б. Бих останал известно време.
В. Няма да промени много.
Г. Пак бих напуснал.

3. Кое ви липсва най-много?

А. Почти нищо.
Б. Повече признание.
В. Развитие и нови умения.
Г. Смисъл в работата.

4. Представяте ли си следващата си работа?

А. Не мисля за това.
Б. Имам бегла представа.
В. Знам какво търся.
Г. Имам конкретен план.

5. Какъв е най-големият ви проблем?

А. Натоварването.
Б. Мениджърът.
В. Липсата на перспектива.
Г. Цялата среда вече не ми подхожда.

6. Ако сменят прекия ви ръководител?

А. Бих останал.
Б. Вероятно.
В. Не съм сигурен.
Г. Не би променило решението ми.

7. Кога последно научихте нещо ново на работа?

А. Наскоро.
Б. Преди няколко месеца.
В. Преди повече от година.
Г. Не помня.

8. Какво правите, когато видите интересна обява?

А. Подминавам я.
Б. Разглеждам я.
В. Запазвам я.
Г. Кандидатствам.

9. Ако приятел ви предложи сходна работа?

А. Не бих приел.
Б. Бих помислил.
В. Вероятно бих приел.
Г. Бих приел веднага.

10. Защо всъщност искате да напуснете?

А. Имам труден период.
Б. Натрупах умора.
В. Искам повече възможности.
Г. Вече знам накъде искам да вървя.

Съберете точките си.

10–18 точки

Емоцията говори вместо вас.

Вероятно сте уморени, но още не сте готови за напускане. Опитайте първо разговор с мениджъра, повече почивка или промяна в начина на работа.

19–26 точки

Намирате се на кръстопът.

Не бързайте с предизвестието. Първо си изяснете какво точно търсите, защото може да смените работодателя, но не и проблема.

27–34 точки

Готови сте да се оглеждате.

Причините ви вече изглеждат структурни – липса на развитие, перспектива или смисъл. Започнете да кандидатствате, но не напускайте без следващ план.

35–40 точки

Време е за следващата глава.

Решението ви изглежда осъзнато, а не импулсивно. Най-важното сега е да си тръгнете към нещо по-добро, а не просто далеч от настоящото.

Един последен въпрос

След като видяхте резултата си, отговорете само с „да“ или „не“:

Ако утре получите обаждане за нова работа, бихте ли приели?

Понякога именно този отговор казва повече от всички останали. Той не е гаранция, че трябва да напуснете, но може да покаже дали вече гледате към бъдещето, или все още реагирате на настоящата емоция.