Всички дигитални агенции се намираме в "окото на бурята" на постоянни промени

Представете се с няколко изречения..

Казвам се Константин Симидчийски и съм един от основателите на CopyVibes - дигитална агенция, специализираща в създаването на съдържание.

В първата фаза на развитието ни бяхме фокусирани единствено върху текстовия контент (копирайтинг & контент райтинг), но в даден момент започнахме да специализираме и в продукцията на short-form видео съдържание за социални мрежи. Днес това е основна наша услуга и смея да кажа, че ставаме все по-добри.

Колко години навършихте в компанията? Как се чувствате в нея и какво означава този етап за Вас?

Агенцията ни е вече на 7 години, следователно и аз вече съм първокласник. Чувствам се добре в нея, в противен случай може би щях да отида за цигари и никога да не се върна, както се случва в добре познатия класически наратив.

Този етап определям като прохождане в света на бизнеса, защото агенцията е първото ми успешно начинание като предприемач. Всъщност тук би следвало да използвам множествено число, защото всичко това правя със съпругата ми - Станислава Симидчийска, без която всичко щеше да бъде много различно.

Кои са най-запомнящите се моменти или постижения от времето Ви тук досега?

Вместо да разкажа за някое внушително постижение, свързано с ключов клиент или значителен успех, мога да посоча, че най-вълнуващият момент за мен бе получаването на плащане по първата ни издадена фактура. Мисля, че тогава сумата беше нещо от порядъка на 200 или 300 лева, а може и по-малко, но се усещаше сякаш има още три нули отзад.

Какво Ви мотивира да останете и да се развивате именно в тази организация?

За мен собственият бизнес е като бяло платно - всичко зависи от това какво ще поставиш върху него, за да получиш финалната картина. Със сигурност не е лесно и почивните дни и часове на моменти тотално липсват, но пък има тръпка докъде можеш да скочиш.

Как се е променил професионалният Ви път от първия ден досега – и какво Ви е научил?

Професионалният ми път се промени най-драстично през лятото на 2015, когато взех нелекото решение да напусна сигурната работа, която имах в продължение на повече от шест години. Понякога човек просто усеща, че трябва да се освободи от рутината, дори и да не знае какво го очаква на отсрещния тротоар.

Впоследствие известно време бях прегърнал романтичната идея на фрийленсърството, която всъщност се оказа не толкова романтична, ами направо ме хвърли в южноамериканска джунгла, въоръжен със счупено на две мачете и заобиколен от прегладнели диви зверове. Но за мен бе полезно изживяване, защото предизвиках себе си по един напълно различен начин.

За мен обаче е най-важното как се промени професионалният ми път в бъдеще, защото единствено това има значение. Ние хората имаме негативната практика да се взираме твърде много в миналото, често прекалявайки с анализите му. Да, осъзнавам, че това е основен поминък на психотерапевтите, но понякога просто не е здравословно.

Какви са стремежите Ви занапред – както за себе си, така и за екипа или компанията, част от която сте?

Основният ми стремеж е да започна да ходя на почивка без лаптоп в багажа, защото, хей - колко е готино да имаш собствен бизнес, нали?

Но ако трябва да съм сериозен, ние, както и всички останали дигитални агенции, се намираме в окото на бурята на бързо настъпващи (и вече настъпили) промени. Без да се връщаме към трудовете на Дарвин и теорията му за оцеляването на най-приспособените, но в момента буквално целият дигитален пейзаж се трансформира из основи. Неща, за които доскоро сме имали хора или са ни коствали часове усилия, могат да се направят в рамките на броени минути.

Това означава, че някъде там може да има твой конкурент, който вече се е адаптирал и е поне 1000 пъти по-ефективен от теб.

И за финал бих използвал трибуната на CareerDailyNews.com, за да благодаря на всеки един човек от екипа ни, без който нищо и никога нямаше да може да се случи. You are the real MVP!