Спрете ли да се развивате, започвате да изоставате

Представете се с няколко изречения..

Казвам се д-р Мариян Генчев и вече над 20 години съм посветен на изграждането и развитието на предприемачески, мениджърски и лидерски умения в корпоративния и бизнес свят. Основател съм на MG Academy — бизнес академия, която помага на хиляди професионалисти и компании да постигат реални резултати чрез практически обучения, менторство и коучинг. Вярвам, че всеки човек може да бъде успешен, стига да разполага с правилната нагласа, знания и увереност — и именно това давам на хората, с които работя.

Какъв мечтаехте да станете в детските си години?

Още като дете исках да помагам на хората — тогава не знаех как точно ще се случва това, но знаех, че искам да направя света малко по-добър. Днес реализирам тази мечта, като помагам на хората да развиват себе си, да изграждат личния си бранд, да повишават доходите си, да намират баланс между личния и професионалния живот и да сбъдват собствените си цели.

На каква възраст изкарахте първите си пари?

Още като ученик започнах да работя на най-различни позиции – общ работник, продавач-консултант, технически IT съпорт… Тогава за първи път усетих колко е хубаво да виждаш резултата от труда си. Оттогава не съм спирал да работя — и да се развивам.

Кои са основните фактори, които ни изграждат като личност в по-ранна възраст и формират нашите интереси? Каква е Вашата рецепта за любознателност, източници и извори на информация и вдъхновение в този етап от човешкото ни развитие?

Всички, които ни заобикалят — семейството, приятелите, учителите, колегите — оставят отпечатък върху нас. Но вярвам, че още от най-ранна възраст трябва да започнем да изграждаме собственото си „Аз“, а не просто да следваме средата. Най-ценните умения, които можем да развием рано, са емоционалната интелигентност и лидерските качества — те ни учат как да разбираме себе си и другите, как да общуваме, да водим и да вдъхновяваме. Това е основата, върху която по-късно се гради успешният личен бранд.

Вярвам, че любопитството е горивото на успеха. Всяка година си поставям за цел да чета поне 50 книги, а в последните години търся нови източници на знание и нестандартни методи, чрез които да помагам на другите още по-ефективно. Постоянно уча — от книги, курсове, срещи с интересни хора и реални бизнес казуси. Това ме зарежда и ми дава възможност да предавам натрупаното знание нататък — към хората, които искат да развиват своя личен бранд и да постигат повече.

Настъпи ли някаква съществена разлика във възприятията Ви в по-зряла възраст за това какво Ви мотивира да правите или не нещо?

Определено да — с годините човек започва да гледа на мотивацията по много по-зрял и стратегически начин.
Човешкото развитие преминава през седемгодишни цикли, а според множество научни изследвания мозъкът се развива напълно едва между 25–28-годишна възраст. Именно затова фокусирам по-голямата част от работата си върху хора над тази възраст — големите промени и идентификационни кризи вече са преминали, и те могат съзнателно да работят върху изграждането на своя личен бранд.
Ако в по-ранните години мотивацията ми беше свързана основно с това да се доказвам, днес ме движи желанието да създавам смисъл и трайна стойност за другите — да помагам на хората да отключват потенциала си и да водят по-смислен, балансиран и успешен живот.

Чие беше решението къде да следвате и какво да учите? Правилно ли беше това решение, погледнато към днешна дата?

Родителите ми настояваха да се насоча към програмиране и IT — тогава това изглеждаше най-логичният избор. За щастие, бях приет в специалност, свързана с мениджмънт, и това се оказа решаващият завой в живота ми.
Минах през бакалавър, магистър и докторантура, а наученото в комбинация с практиката оформи философията ми, че успехът не е въпрос на късмет, а на изградени навици и умения. Днес мога уверено да кажа, че това беше абсолютно правилното решение — и основата, върху която стъпва цялата ми работа като ментор.

Споделете повече за Вашите интереси, знания, умения и хобита.

Интересите ми са тясно свързани с нуждите на моите курсисти и компании, които обучавам — и затова постоянно се развивам в сфери като мениджмънт, лидерство, предприемачество, емоционална интелигентност, психология, личностно и кариерно развитие, бизнес умения, влияние и преговори, дигитална трансформация и изкуствен интелект.
Обичам да уча нови неща и да предавам наученото нататък. Като хоби — поддържам и развивам подкаста си „Тотално предприемачество“, в който споделям стратегии, идеи и истории, които да вдъхновяват хората да бъдат най-добрата версия на себе си.

Бихте ли сменили професията си днес и кои сфери на дейност грабват Вашия интерес?

Честно казано — не бих сменил нито една от професиите, които вече изпълнявам, просто бих добавил още нови. Моето ежедневие е многопластово: предприемач, собственик на бизнес, бизнес консултант, експерт бизнес развитие, мениджър, лидер, лектор, ментор, коуч, IT специалист, създател на съдържание, подкаст водещ…
Не съм от хората, които могат да стоят на едно място — постоянно търся развитие и нови предизвикателства, защото вярвам, че именно промяната е двигателят на истинския растеж.

Казват, че личният бранд е всичко онова, което говорят хората за Вас, когато не сте с тях в една стая. Какво бихте искали да чуете днес?

Бих искал да казват, че съм човек, който променя другите. Че им давам смелост да започнат, структура да продължат и вяра, че могат да стигнат далеч.
Промяната е трудна и често не се харесва — хората я възприемат с тревога. Но именно промяната е по-важна от комфорта. И ако има нещо, което искам да оставя след себе си, то е усещането, че благодарение на нашата работа заедно, някой е започнал да живее живота, който винаги е искал.

Как се справяте с ежедневните предизвикателства, за да сте в добра кондиция и настроение?

Управлявам живота си със същата структура, с която управлявам и бизнеса — с ясни правила и дисциплина.
Използвам комбинация от:

affirmations (уверения) – ежедневни положителни фрази, които насочват мислите ми
управление на времето – графици, навици, елиминиране на „прахосници на време“ (не гледам телевизия, спорт и социални мрежи безцелно)
здравословни навици – разходки на открито 4–5 пъти седмично, балансирано хранене, никакъв алкохол и цигари
ясен личен смисъл и поставена голяма цел, която ме зарежда всеки ден

Истината е, че всичко започва отвътре — когато знаеш защо правиш нещо, ще намериш и как.

Какви са най-важните изводи, които направихте за поддържане на правилната комуникация с различните характери на хората, които срещате ежедневно – колеги, приятели, близки?

Правилната комуникация е изкуство, което изисква системен подход. С времето разбрах, че тя зависи най-вече от три основни фактора:

нивото на емоционална интелигентност – способността ни да разпознаваме собствените си емоции и тези на другите
активното слушане – умението да чуем не само думите, но и намеренията зад тях
асертивната комуникация – да заявяваме позицията си ясно, уверено и с уважение към отсрещната страна

Хората обикновено общуват по четири начина – агресивен, пасивен, емпатичен и асертивен. Единствено асертивната комуникация носи win-win резултати и за двете страни. Тя обаче изисква много учене и практика. В моите обучения винаги работим върху това – как да идентифицираме с какво его състояние влиза човек в разговора, каква мотивация го движи и как да го върнем в балансирано състояние, за да постигнем конструктивен диалог.

Комуникацията не е просто да говориш – тя е способността да изградиш истинска връзка. Ние като хора много обичаме да говорим, но рядко слушаме истински!

Какво мислите за парите? Какво е тяхното влияние върху живота ви? Какъв е Вашият съвет към хората, които често си задават въпроси, свързани с парите и колко достатъчни са те?

Парите не са цел, а инструмент. Те не дават щастие, те дават власт – власт над това да изберем къде и как да живеем, как да се грижим за себе си и близките си, какво образование да получат децата ни.
Финансовата грамотност е задължителна част от модерното образование, независимо дали сме служители, мениджъри или предприемачи. Без нея хората често стават заложници на кредитите, на стреса и на страха от утрешния ден.

В моя живот парите са средство, а не център на вселената. Те са ресурс, който ми позволява да реализирам проекти, да развивам академията, да създавам нови обучения и да помагам на повече хора.
Когато човек има добра финансова дисциплина, той се освобождава от тревожността и може да мисли по-стратегически – за смисъла, а не за оцеляването.

Съветът ми е прост:

Изкарайте повече, отколкото харчите – това е фундаментът.
Работете паралелно върху увеличаване на доходите и оптимизиране на разходите.
Фокусирайте се върху личното развитие и личния си бранд – това е най-бързият начин да започнете да печелите с 30-50% повече за 3–6 месеца.

Днес живеем във време, в което смяната на работа и повишението на заплатата са далеч по-достъпни, ако сте готови да инвестирате в себе си.

Какъв е най-ценният кариерен съвет, който бихте дали на хората?

Независимо дали сте служител, мениджър или предприемач – не спирайте да се развивате. Работата не е само място, където изкарвате пари – тя е вашата платформа за личностно израстване.
Не се страхувайте да излизате от зоната на комфорт – тя съществува, за да ни напомня, че можем повече. Спрете ли да се развивате, започвате да изоставате. А най-голямата грешка е да чакате „удобния момент“ – идеалният момент е сега.